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A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER âŹ
đ CDI (40-48KâŹ) OU Freelance OU Portage salarial - đ 2 jours de tĂ©lĂ©travail / semaine - đ Lyon - đ ExpĂ©rience de 3 ans minimum
Vous aimez croiser analyse de données, Python et impact métier ?
Cette opportunitĂ© est faite pour vous ! đ
Nous recherchons actuellement un.e Concepteur DĂ©veloppeur IA pour intervenir chez lâun de nos clients, dans le cadre dâun projet de mise en Ćuvre dâune plateforme IA.
Ici, pas de proof of concept qui finit dans un tiroir : vos dĂ©veloppements seront testĂ©s, validĂ©s et utilisĂ©s. đ»đŒ
Voici un aperçu dĂ©taillĂ© de vos missions đŻ :
- Participer Ă des ateliers avec les mĂ©tiers pour identifier des cas dâusage concrets
- Rédiger les spécifications fonctionnelles qui guideront les développements IA
- DĂ©velopper les cas dâusage IA via une interface low-code
- Mettre en Ćuvre des solutions RAG (Retrieval-Augmented Generation)
- DĂ©velopper des composants Python (ex. : interface type chatbot, modules dâanalyse de donnĂ©es)
- Optimiser les prompts pour améliorer les performances des modÚles
- Tester les cas dâusage et participer activement Ă la recette avec les utilisateurs mĂ©tiers
Profil recherché
Les compĂ©tences que nous recherchons đĄ :
- Vous maĂźtrisez Python et avez de lâexpĂ©rience dans des environnements CI/CD
- Vous avez dĂ©jĂ travaillĂ© sur des projets en lien avec lâIA gĂ©nĂ©rative, que ce soit pour concevoir des prompts, intĂ©grer des modĂšles ou dĂ©velopper des outils
- Vous avez une bonne comprĂ©hension des concepts liĂ©s Ă lâintelligence artificielle (ingestion de donnĂ©es, LLMs, etc.)
- Vous savez formaliser des besoins fonctionnels et collaborer avec des interlocuteurs non techniques
- Vous ĂȘtes sensible aux bonnes pratiques de dĂ©veloppement sĂ©curisĂ© (type OWASP)
đ Situation gĂ©ographique : Lyon (03)
đ Quelques infos importantes Ă retenir :
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
- Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)
- Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6⏠net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
Si vous ĂȘtes prĂȘt.e Ă relever ce dĂ©fi et Ă contribuer Ă des projets stimulants, n'hĂ©sitez pas Ă postuler dĂšs maintenant ! đ
Environnement de travail
đ Bienvenue chez CELAD - LâingĂ©nierie Ă visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximitĂ© humaine. Dâabord ancrĂ©s dans le monde bancaire, nous sommes aujourdâhui une ESN de rĂ©fĂ©rence dans les SystĂšmes dâInformation et lâInformatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnĂ©s et engagĂ©s.
đ Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variĂ©s que la banque, lâassurance, la mobilitĂ©, lâĂ©nergie ou encore lâindustrie.
Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours lâhumain au cĆur du projet.
đ Une prĂ©sence forte en rĂ©gion : focus sur CELAD-Lyon
BasĂ©e au cĆur dâune rĂ©gion en pleine dynamique tech, lâantenne lyonnaise propose des missions Ă forte valeur ajoutĂ©e dans toute lâAuvergne-RhĂŽne-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.
- Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, Ă©nergieâŠ
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.
đ€ Pourquoi nous rejoindre ?
Parce quâon ne cherche pas simplement des CV.
Parce quâau-delĂ des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximitĂ© nâest pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisĂ©, suivi rĂ©gulier, perspectives dâĂ©volution rĂ©elles⊠et surtout une Ă©quipe qui vous connaĂźt et vous soutient.
đ Et si lâaventure Celadienne Ă©tait la vĂŽtre ?
Vous cherchez une entreprise oĂč votre travail a de lâimpact, oĂč vous nâĂȘtes jamais un numĂ©ro, oĂč votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.
đ© Vous ĂȘtes ? Parlons-en !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez
Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), câest parti pour la suite !
2/ Premier contact
Votre profil correspond Ă ce quâon cherche ? On vous appelle pour un premier Ă©change, en toute simplicitĂ©. LâidĂ©e ? Apprendre Ă se connaĂźtre et valider les "bases".
3/ Premier entretien
On parle de vous, de vos compétences, de vos envies⊠et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrÚtes qui pourraient vous plaire.
4/ Rencontre avec un Business Manager
Un second Ă©ventuel entretien avec lâun de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, lâĂ©quipe, les enjeux... et surtout sâassurer que ça colle dans les deux sens.
5/ La décision finale
Câest le moment oĂč tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines Ă©tapes pour bien dĂ©marrer lâaventure Celadienne.
Postulez Ă cette offre !
Trouvez votre prochaine mission parmi +9âŻ000 offres !
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Fixez vos conditions
Rémunération, télétravail... Définissez tous les critÚres importants pour vous.
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Faites-vous chasser
Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthĂšque.
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100% gratuit
Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.