Le poste Concepteur éditique Quadient F/H
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La division CMP de Coexya accompagne ses clients au travers de missions d'assistance à maitrise d'œuvre ou d'ouvrage dans le cadre de l'intégration de SI.
Elle propose également une forte expertise autour de l'Enterprise Content Management (Dématérialisation, GED/Archivage, collaboratif, éditique, signature électronique).
Ces activités se déclinent sous la forme de prestations en régie (95%), forfait, centre de services externalisé, TMA et conseil.
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons, plusieurs Développeurs/Concepteurs Editique F/H rattachés à l'entité COEXYA Paris.
Ce que l’on vous propose
Au sein des centres de services de nos clients, vous aurez pour mission principale le développement et la conception de solutions éditiques et/ou le maintien de la solution en place.
A ce titre, vous serez amené à intervenir sur les activités suivantes :
- Conception des documents via un logiciel éditique Quadient
- Tests unitaires des documents;
- Assurer la maintenance des documents existants ;
- Conception et mise en place de la GED (entrante et sortante) ;
- Améliorer les pratiques de développement (« agilisation », livraison continue, etc.).
Vous garantirez la qualité des développements et des livrables (process, outils, etc…), la maintenabilité et la performance de la génération des documents ainsi que l’interopérabilité entre les solutions transverses et les métiers.
Profil recherché
· Bac+2 avec une spécialité Analyste/concepteur éditique.
· Expérience significative d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste de concepteur éditique sur l'un des logiciels du marché, au sein d’une DSI.
· Vous avez la capacité à travailler en mode projet et envie d'être formé sur d'autres outils.
· Vous êtes autonome et force de proposition,
Et humainement ?
· Esprit d’équipe
· Esprit de logique
· Sens du service
Environnement technique
Conception éditique su Quadient
Environnement de travail
L'ADN de Coexya
· Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
· Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),
· Télétravail hybride,
· Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
· Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).
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