Le poste Consultant AMOA RH – SAP Success Factors (H/F)
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Nous recherchons pour l'un de nos clients un.e Consultant.e AMOA RH pour accompagner la mise en œuvre de la solution SaaS SAP Success Factors dans le cadre d’un projet de transformation RH. Vous interviendrez au sein de l’équipe Projets et Systèmes d’Information RH pour piloter et contribuer activement à la conduite du changement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un intégrateur et les développeurs internes.
Suivi de projet :
Rendre compte régulièrement de l'avancée des travaux au responsable Projet transverse.
Assistance à maîtrise d’ouvrage pour les interfaces :
Participer à toutes les étapes d’AMOA pour adapter les interfaces entre SAP Success Factors et les systèmes internes, notamment e5.
Rédiger les spécifications fonctionnelles, coordonner les recettes, et accompagner le déploiement des évolutions d’interfaces.
Implémentation des flux de rémunération :
Accompagner la mise en place des flux de données entre SAP Success Factors et e5 pour le déploiement du module de révision salariale.
Mise en œuvre des modules Onboarding et Offboarding :
Participer aux étapes d'AMOA nécessaires pour la mise en place des flux de données liés aux modules Onboarding et Offboarding.
Profil recherché
Expérience significative (au moins 6 ans) dans l’accompagnement au changement de projets RH.
Bonne connaissance de la fonction RH et en particulier des métiers liés au développement RH.
Forte appétence pour les mécanismes d’interfaces et capacité à spécifier les besoins techniques pour les développeurs.
Maîtrise des modèles de données dans SAP Success Factors et e5.
Autonomie dans l'exécution des tâches et rigueur dans le suivi des projets.
Excellentes capacités de communication et esprit de collaboration pour travailler avec différentes parties prenantes.
Environnement de travail
Démarrage de la mission le 4 décembre 2024.
Lieu de travail : Paris
Modalités de la mission : Présence sur site requise à hauteur de 3 jours par semaine.
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Consultant AMOA RH – SAP Success Factors (H/F)
PREREQUIS
