Le poste Consultant fonctionnel SAP PP S/4
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Nous recherchons pour notre client un Consultant fonctionnel SAP PP pour un projet de transformation numérique dans le secteur de la métallurgie.
Ce projet concerne l'implémentation de SAP S/4HANA 2024 en Cloud privé (sous Rise) afin de rationaliser les processus métiers et de mettre en place une nouvelle architecture de données pour l’entreprise.
Intégré à une équipe dédiée, vous interviendrez en phase de conception détaillée de la solution dans le domaine de la préparation et de l’exécution de la production en collaboration avec les équipes métiers pour définir et adapter les processus de production tout en veillant à la bonne intégration des différents modules SAP.
Missions :
Participation aux ateliers de conception détaillée avec les représentants métiers des domaines liés à la production (planification, exécution, gestion des stocks, qualité).
Rédaction détaillée des processus et des choix fonctionnels à intégrer dans le système SAP.
Intégration avec le MES : Etude de l’intégration entre SAP et le système de gestion de la production (MES).
Accompagnement à la mise en œuvre : Aide à la mise en œuvre des processus métiers et des configurations dans SAP S/4HANA, en suivant les bonnes pratiques SAP.
Profil recherché
Profil :
Expérience SAP minimum 5 ans d’expérience en tant que consultant fonctionnel SAP PP, avec une spécialisation dans la préparation et l’exécution de la production.
Maîtrise de SAP S/4HANA (idéalement la version 2024) et des Best Practices SAP pour l’industrie.
Expérience obligatoire en conception détaillée dans le domaine fonctionnel, notamment pour la production et les processus associés.
Une expérience dans l’industrie de la métallurgie ou dans des secteurs similaires est un plus, mais pas obligatoire.
Expérience de l’intégration de SAP avec des systèmes MES (Manufacturing Execution System).
Mission à Clermont Ferrand, 2/3 jours une semaine sur deux sur site.
Visibilité sur tout 2025
Démarrage ASAP
Environnement de travail
Le projet que porte Cercar est de construire au quotidien un modèle d’intermédiation & de recrutement qui soit sincèrement transparent, collaboratif, pertinent & responsable.
En bref, on ne va pas réinventer la roue mais on va s’assurer que tout le monde aille dans la même direction !
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