Mindquest

Mission freelance SAP Chef de projet decomissionement (H/F) - 75

Île-de-France

Mindquest

Publiée le 04/05/2025

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Dans le cadre d’un vaste programme de transformation digitale, notre client – un leader de son secteur – engage un plan de décommissionnement des systèmes ERP existants, notamment SAP ECC, afin de migrer vers un environnement harmonisé basé sur SAP S/4HANA et ses applications satellites (IBP, eWM, BTP), ainsi que d'autres solutions comme 3DX ou MES.

Ce programme vise à :
*Harmoniser et standardiser les processus à l’échelle du groupe
*Assurer une continuité numérique de bout en bout
*Simplifier le paysage des outils et des méthodes (PMT) Nous recherchons un Responsable de mission expérimenté, capable de jouer le rôle de tête de pont sur un périmètre critique de décommissionnement SAP ECC. Il/elle interviendra en tant que référent technique et fonctionnel, garant du bon déroulement des activités de transition, en coordination avec les équipes métiers, IT, et partenaires externes.

? Responsabilités principales :

*Piloter les activités de décommissionnement des systèmes ERP (SAP ECC)
*Coordonner les parties prenantes internes et externes
*Cadrer, documenter et valider les processus harmonisés et cibles
*Contribuer à l’élaboration des plans de décommissionnement détaillés
*Superviser la production des livrables clés :
-Documentation des processus
-Plans de migration et décommissionnement
-Rapports de conformité
-Manuels utilisateurs
*Veiller à la conformité réglementaire et aux standards qualité
*Garantir la continuité des données dans les systèmes cibles
*Suivre les risques et participer à la mise en œuvre des plans d’atténuation



Profil recherché

Formation : Bac+5 – école d’ingénieur ou équivalent universitaire

Expérience :
*10+ ans d’expérience sur des projets ERP complexes
*Expérience confirmée en décommissionnement SAP ECC ou migration vers S/4HANA
*Bonne compréhension des écosystèmes SAP satellites (IBP, eWM, BTP) et solutions connexes (3DX, MES…)

Compétences techniques & fonctionnelles :
*Très bonne maîtrise de SAP ECC et S/4HANA
*Solides compétences en modélisation de processus et en conduite du changement
*Bonne culture de la gouvernance projet, gestion des risques et reporting

Soft Skills :
*Leadership, capacité à embarquer les équipes
*Aisance en environnement multiculturel et multi-sites
*Excellente communication (français + anglais professionnel impératif)



Environnement de travail

Mindquest est une société de services de recrutement mettant en relation des entreprises avec les meilleurs professionnels de l’IT.



Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Mindquest est une société de services de recrutement mettant en relation des entreprises avec les meilleurs professionnels de l’IT. Mindquest est né du constat que tous les acteurs du marché proposaient le même type de service, plus focalisés sur le profit court terme que sur l'adéquation client-fournisseur. C’est ainsi qu’en 2014, Thomas Delfort, ancien DSI de grandes multinationales et Manuela Garampon, experte en recrutement de profils IT, ont décidé d'unir leurs forces pour créer un cabinet dont l'objectif était d'aider les entreprises à couvrir l'ensemble de leurs besoins en experts IT grâce à des services complets de recrutement de freelances. Chez Mindquest notre mission est simple : aider les entreprises à trouver les meilleurs professionnels de l'informatique et accompagner les experts IT dans leur quête des meilleures opportunités de carrière, en France ou à l’étranger et quel que soit le type de contrat. Mindquest se caractérise par un modèle hybride. Nous proposons en effet à nos clients et à nos candidats un accompagnement à forte valeur ajoutée, qui allie expertise humaine et expérience digitale. Notre modèle économique est de ce fait unique et repose sur une plateforme de gestion de talents soutenue par un groupe dynamique d'experts en recrutement informatique accompagne nos clients et talents avec réactivité et en construisant des relations de proximité et de confiance à long terme. Mindquest se base également sur un modèle organisationnel unique, avec une équipe de Talent Community Specialists basée au sein d'un Sourcing Hub à Barcelone, et des Key Account Managers locaux, spécialisés par secteur. Nos Talent Community Specialists sont des experts du recrutement, spécialisés sur un type de technologie ou un domaine d’expertise technique. En contact permanent avec les membres de leurs communautés de talents, ils se forment continuellement aux évolutions de leur domaine d’expertise et en comprennent parfaitement les enjeux. Quatre valeurs fondamentales nous définissent aujourd'hui : Nous allons droit au but Nous misons sur l’expertise Nous sommes audacieux et nous nous efforçons d'innover en permanence Nous sommes pleinement engagés auprès de nos clients et consultants N’attendez plus… rejoignez l’aventure !

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