Mindquest

Mission freelance SAP - Programme Testing Lead (H/F)

Boulogne-Billancourt (92)

Mindquest

Publiée le 19/03/2025

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Stratégie et planification des tests :

  • Développer/améliorer et mettre en œuvre une stratégie et une approche de test complète pour les projets SAP & Ariba.

  • Définir le périmètre des tests, les objectifs et les livrables en fonction des exigences du projet.

  • Optimiser les procédures de test existantes.

  • Réaliser les tests des projets en conformité avec la stratégie de test (S/4 Hana et Ariba).

    Gestion des tests :

  • Superviser la préparation et l'exécution des plans de test, des scripts et des cas de test pour les modules SAP & Ariba.

  • Gérer l’ensemble du cycle de vie des tests : Tests unitaires, Tests d’intégration système (SIT), Tests d’acceptation utilisateur (UAT) et Tests de régression.

  • Gérer et coordonner l'exécution des interfaces et des tests avec des tiers dans le cadre des scénarios de test de bout en bout pour S/4 Hana et Ariba.

  • Suivre l’avancement des tests, gérer les risques et résoudre les problèmes liés aux activités de test.

    Collaboration avec les parties prenantes :

  • Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, les équipes fonctionnelles et techniques SAP ainsi que les parties prenantes métier pour assurer l’alignement des objectifs et des délais des tests.

  • Organiser des réunions de triage des anomalies et coordonner leur résolution avec les équipes concernées.

    Leadership d’équipe :

  • Gérer les équipes de test, assigner les tâches et garantir la livraison des jalons de test dans les délais impartis.

  • Coordonner et gérer la disponibilité des données, l’accès aux systèmes, les interfaces et la documentation (y compris la formation) pour soutenir les phases SIT et UAT.

  • Fournir un encadrement et une orientation aux testeurs et coordonner les efforts de test interfonctionnels.

    Assurance qualité :

  • Définir et appliquer des normes, méthodologies et bonnes pratiques en matière de test.

  • Assurer la conformité avec les exigences de validation QA/GxP, les normes industrielles et les exigences réglementaires en matière de test.

  • Rapport de test : Produire des rapports de test détaillés, des métriques et des tableaux de bord pour les parties prenantes.

  • Assurer la documentation des résultats des tests, des problèmes rencontrés et des enseignements tirés pour une amélioration continue.

    Gestion des outils :

  • Implémenter et gérer des outils et cadres d'automatisation des tests (ex. : Tricentis Q Test, Veeva, Tosca, etc.)

  • Assurer l'intégration des outils de test avec les environnements SAP, si nécessaire.

Profil recherché

Expérience professionnelle :

  • Expérience significative en tests logiciels.

  • Expérience confirmée en tant que Test Manager sur des projets SAP, y compris des implémentations ou mises à niveau à grande échelle.

    Compétences techniques :

  • Expérience pratique avec des outils de test SAP (ex. : Tricentis Q Test, Veeva, etc.).

  • Connaissance des cadres et méthodologies d'automatisation des tests.

    Compétences interpersonnelles :

  • Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.

  • Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.

  • Capacité à diriger et à motiver des équipes dans des environnements de projet dynamiques.

    Certifications :

  • Certification ISTQB Certified Tester ou équivalent.

  • Certifications SAP dans les modules pertinents ou dans les tests SAP.

    Autres exigences :

  • Expérience des méthodologies Agile et Waterfall.

  • Disponibilité pour voyager si nécessaire.

  • Connaissance des implémentations SAP spécifiques à l’industrie des Sciences de la Vie.

  • Connaissance des normes CSV Pharma (conformité GxP, non-conformités, DRP et impacts des systèmes).

    Langues :

  • Anglais & français

Environnement de travail

Le SAP Programme Testing Lead est chargé de diriger et superviser les activités de test au sein des projets de mise en œuvre d’Ariba et de mise à niveau SAP. Il/elle devra collaborer avec des équipes interfonctionnelles, des partenaires d’intégration (SI), des parties prenantes et des partenaires externes afin d’assurer le succès des phases de test. Ce poste requiert une solide expertise en gestion des tests, gestion de projet et leadership d’équipe.

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Mindquest est une société de services de recrutement mettant en relation des entreprises avec les meilleurs professionnels de l’IT. Mindquest est né du constat que tous les acteurs du marché proposaient le même type de service, plus focalisés sur le profit court terme que sur l'adéquation client-fournisseur. C’est ainsi qu’en 2014, Thomas Delfort, ancien DSI de grandes multinationales et Manuela Garampon, experte en recrutement de profils IT, ont décidé d'unir leurs forces pour créer un cabinet dont l'objectif était d'aider les entreprises à couvrir l'ensemble de leurs besoins en experts IT grâce à des services complets de recrutement de freelances. Chez Mindquest notre mission est simple : aider les entreprises à trouver les meilleurs professionnels de l'informatique et accompagner les experts IT dans leur quête des meilleures opportunités de carrière, en France ou à l’étranger et quel que soit le type de contrat. Mindquest se caractérise par un modèle hybride. Nous proposons en effet à nos clients et à nos candidats un accompagnement à forte valeur ajoutée, qui allie expertise humaine et expérience digitale. Notre modèle économique est de ce fait unique et repose sur une plateforme de gestion de talents soutenue par un groupe dynamique d'experts en recrutement informatique accompagne nos clients et talents avec réactivité et en construisant des relations de proximité et de confiance à long terme. Mindquest se base également sur un modèle organisationnel unique, avec une équipe de Talent Community Specialists basée au sein d'un Sourcing Hub à Barcelone, et des Key Account Managers locaux, spécialisés par secteur. Nos Talent Community Specialists sont des experts du recrutement, spécialisés sur un type de technologie ou un domaine d’expertise technique. En contact permanent avec les membres de leurs communautés de talents, ils se forment continuellement aux évolutions de leur domaine d’expertise et en comprennent parfaitement les enjeux. Quatre valeurs fondamentales nous définissent aujourd'hui : Nous allons droit au but Nous misons sur l’expertise Nous sommes audacieux et nous nous efforçons d'innover en permanence Nous sommes pleinement engagés auprès de nos clients et consultants N’attendez plus… rejoignez l’aventure !

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