Le poste SAP Demand and Release Manager
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Coordinate a change and release team with team members based on 3 regions (EMEA, AMER, APAC) to ensure follow the sun support on release activities.
Manage portfolio of changes and change management processes for SAP project and maintenance activities.
Maintain and manage change request management tools (JIRA) with the support of Kering team in charge of change management solutions.
Animate change request portfolio with domains (Finance, Retail, Supply …) and the Functional integration team in charge of the CAB (Change Approval Board)
Implement and orchestrate the delivery process for releases (urgent corrections, monthly and weekly versions, deliveries, etc.) generated by projects and change requests (maintenance activity)
Maintain all the release management tools (SAP CHARM) and their integration with change management tools.
Plan, prepare and coordinate the deployment of releases in collaboration with other teams (mainly domain managers and project managers)
Enforce release management guidelines with the overall team members of the SAP CoE, give support and ensure the alignment of the landscape through cut-over & retrofit.
Establish, maintain, and communicate the provisional release schedule (according to projects, stages) and monitor associated deliverables (acceptance reports, etc.)
Validate and communicate release content and ensure reporting to IT teams and associated communications (system unavailability, refreshes, upgrades, etc.) prior to deployment in each environment (development, integration, acceptance, production, etc.)
Manage third parties delivering support and enhancement of the SAP toolset for release management.
Set up measurement indicators (KPIs) regarding change request and release management activities.
Coordonner une équipe de changement et de mise en production avec des membres de l'équipe basés dans 3 régions (EMEA, AMER, APAC) pour assurer le suivi des activités de mise en production.
Gérer le portefeuille de changements et les processus de gestion des changements pour les projets SAP et les activités de maintenance.
Maintenir et gérer les outils de gestion des demandes de changement (JIRA) avec le support de l'équipe Kering en charge des solutions de gestion des changements.
Animer le portefeuille de demandes de changement avec les domaines (Finance, Retail, Supply ...) et l'équipe d'intégration fonctionnelle en charge du CAB (Change Approval Board).
Mettre en place et orchestrer le processus de livraison des releases (corrections urgentes, versions mensuelles et hebdomadaires, livraisons, etc.) générés par les projets et les demandes de changement (activité de maintenance).
Maintenir tous les outils de gestion des versions (SAP CHARM) et leur intégration avec les outils de gestion des changements.
Planifier, préparer et coordonner le déploiement des versions en collaboration avec d'autres équipes (principalement les responsables de domaine et les chefs de projet).
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Profil recherché
· You have at least 5+ years of expertise on SAP in project and maintenance activities with release management experience. SAP functional knowledge will be appreciated.
· You have experience in change management on ChaRM & JIRA. Knowledge of Service Now is a plus.
· Project experience in an international and multicultural framework is desirable.
· You have communication & coordination skills to manage the activities of internal team and subcontractors in offshore teams.
· Good interpersonal skills / ability to create a relationship with others
· Good team player with a service oriented mindset
English speaker (read and speak) – French & Italian would be a plus
Vous avez au moins 5 ans d'expertise sur SAP dans des activités de projet et de maintenance avec une expérience de gestion de versions. Une connaissance fonctionnelle de SAP sera appréciée.
- Vous avez de l'expérience dans la gestion du changement sur ChaRM & JIRA. La connaissance de Service Now est un plus.
- Une expérience de projet dans un cadre international et multiculturel est souhaitable.
- Vous avez des compétences de communication et de coordination pour gérer les activités de l'équipe interne et des sous-traitants dans les équipes offshore.
- Vous avez de bonnes compétences interpersonnelles et la capacité de créer des relations avec les autres.
- Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service.
Vous parlez anglais (lu et parlé) - le français et l'italien seraient un plus.
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