Le poste Consultant fonctionnel ERP - expertise Finance F/H
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đQuel sera ton poste ? đ
đLieu : Rennes ou Nantes đ TĂ©lĂ©travail : 1 Ă 2 jours / semaine
En tant que Consultant fonctionnel ERP Business Central F/H, tu auras comme rĂŽle d'accompagner les clients dans leur projet dâintĂ©gration d'un ERP en intervenant sur l'ensemble des Ă©tapes du dĂ©ploiement :
- Rédiger les spécifications fonctionnelles : Tu analyseras et comprendras les besoins des clients en matiÚre de gestion d'entreprise.
- Tu configureras et paramétras de façon adaptée l'ERP Business Central pour répondre aux contextes et exigences spécifiques des clients en garantissant la faisabilité opérationnelle
- Assurer et piloter la réalisation des phases de recette / test en collaboration avec les clients et les équipes techniques internes
- Tu formeras les utilisateurs finaux et fourniras un support continu.
- Tu participeras à la rédaction de la documentation fonctionnelle et technique.
- Tu collaboreras avec les équipes techniques pour assurer une intégration fluide des systÚmes.
- Tu assureras le suivi et le reporting des projets auprĂšs des clients et de la direction.
Profil recherché
Ce qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
Tu as une expérience significative dans les métiers de la comptabilité, du contrÎle de gestion ou en tant que Directeur Administratif et Financier (DAF).
Tu maĂźtrises les processus financiers et tu es capable de les transposer dans un ERP.
Tu es capable de challenger les métiers afin de comprendre au mieux leurs attentes et contraintes métier.
Tu es rigoureux, autonome et tu as un bon sens de la communication.
Qualités pour le poste :
Tu es curieux et tu as soif d'apprendre, ce qui te permet de t'adapter rapidement aux nouvelles situations et de proposer des solutions innovantes.
Tu as un excellent relationnel, ce qui te permet de travailler efficacement en équipe et de créer des relations de confiance avec les clients.
Tu possÚdes de solides compétences rédactionnelles, ce qui te permet de documenter clairement les processus et de communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes.
Alors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu deviendras peut-ĂȘtre bientĂŽt notre prochaine pĂ©pite sydienne ! đ
đLe process de recrutement avec la team RHđ
Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec ChargĂ©e de recrutements.
Ătape 2 : Entretien visio et/ou physique avec et le responsable d'activitĂ© :
Ătape 3 : Rencontre avec une partie de l'Ă©quipe Business Central
Ătape 4 : Le coup de fil tant attendu.
đ La vie chez SYDđ
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret jusqu'au jour J, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs⊠Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
Un management horizontal : Chez nous, pas de procĂ©dures rigides, de contrĂŽles, de surveillance ou de hiĂ©rarchie pyramidale. Les dirigeants et les managers sont au service des salariĂ©s, un peu comme un jardinier se met au service de ses plantes pour leur permettre de sâĂ©panouir.
De chouettes locaux : Nos agences ont été pensées pour que nos collaborateurs soient heureux de se lever le matin pour venir travailler dans un environnement agréable.
DĂ©veloppement des compĂ©tences : Nous travaillons Ă lâamĂ©lioration continue des compĂ©tences, dans le souci de maintenir un haut niveau dâemployabilitĂ©Â de nos salariĂ©s. Nous Ă©changeons rĂ©guliĂšrement avec nos collaborateurs, afin de dĂ©finir avec eux leurs besoins de formation. Nous les encourageons Ă passer des certifications techniques ou mĂȘme des diplĂŽmes (VAE).
đLes petits plus đ
Les tickets restaurants
Les chĂšques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đĂ propos du groupe SYDđ
Chez SYD, nous croyons que la mission de l'informatique est de libĂ©rer les potentiels des individus qui l'utilisent. Chaque projet est unique, câest pourquoi nous mettons un point dâhonneur Ă offrir un soin particulier (Digital Care) Ă l'accĂ©lĂ©ration de la transformation digitale de nos clients.
Nous accompagnons nos clients Ă travers quatre mĂ©tiers : Le conseil, lâintĂ©gration de solutions, le dĂ©veloppement applicatif et lâinfogĂ©rance.
Le rĂȘve de nos deux fondateurs, en 1999, Ă©tait de bĂątir une entreprise diffĂ©rente sur la base dâun constat simple, basique :  « Puisquâon est tous obligĂ©s de bosser, autant faire en sorte que ce soit le moins chiant possible.đ ».
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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