SYD CONSEIL MANAGEMENT

Offre d'emploi AMOA Assurance VIE H/F

Niort (79)

SYD CONSEIL MANAGEMENT

Assurance Vie

Le poste

Freelance
CDI
12 mois
35k-55k €⁄an, 350-500 €⁄j
2 Ă  5 ans d’expĂ©rience
Télétravail partiel
Niort, Nouvelle-Aquitaine
Publiée le 26/11/2024

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🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

AMOA Assurance VIE H/F

📍Lieu : Niort

👉 Contexte client :

Dans le cadre de la gestion des systÚmes d'information pour notre client spécialisé dans l'assurance vie, tu auras un rÎle clé en tant qu'AMOA Assurance VIE H/F. Tu seras chargé(e) de piloter les projets d'évolution des applications métiers en lien avec les enjeux de l'assurance vie, de contribuer à l'optimisation des processus et de garantir la qualité des livrables.

Tes missions principales seront :

  • Piloter les projets d'Ă©volution des applications mĂ©tiers liĂ©es Ă  l'assurance vie, en assurant le respect des dĂ©lais et des budgets allouĂ©s.
  • Contribuer Ă  l'optimisation des processus mĂ©tiers en lien avec l'assurance vie, en proposant des solutions innovantes et en assurant la conduite du changement.
  • Assurer la qualitĂ© des livrables et la satisfaction client en garantissant la conformitĂ© des solutions dĂ©ployĂ©es avec les besoins mĂ©tiers.
  • Collaborer avec les Ă©quipes techniques et fonctionnelles pour assurer la cohĂ©rence des Ă©volutions et la bonne intĂ©gration des applications.

Les enjeux de ce poste :

Tu auras la responsabilité de contribuer à la transformation des processus métiers liés à l'assurance vie, en pilotant des projets stratégiques et en garantissant la qualité des livrables. Ta capacité à travailler en transversalité, à gérer des projets complexes et à répondre aux attentes des clients seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Avantages :

  • Participer Ă  des projets d'envergure au sein d'une Ă©quipe dynamique et passionnĂ©e par les enjeux de l'assurance vie.
  • Évoluer dans un environnement propice Ă  l'apprentissage et Ă  la montĂ©e en compĂ©tences sur les mĂ©tiers de l'assurance vie et de la gestion de projets informatiques.
  • BĂ©nĂ©ficier d'un suivi personnalisĂ© pour ton dĂ©veloppement professionnel et de formations adaptĂ©es aux Ă©volutions du secteur de l'assurance vie.

Profil recherché

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienne🌟

‱  Etre titulaire d'une formation Bac+5 en Informatique, SystĂšmes d'Information ou Ă©quivalent, avec une spĂ©cialisation en assurance vie ou en gestion de projets.

‱  Justifier d'une expĂ©rience d'au moins 3 ans en tant qu'AMOA dans le secteur de l'assurance vie, avec une bonne connaissance des processus mĂ©tiers et des enjeux liĂ©s Ă  ce domaine.

‱  MaĂźtriser les mĂ©thodologies de gestion de projets (Agile, Scrum, Prince2, etc.) et les outils de suivi de projets.

‱  Avoir des compĂ©tences avĂ©rĂ©es en pilotage de projets, en conduite du changement et en gestion de la qualitĂ© des livrables.

‱  CapacitĂ© Ă  travailler en transversalitĂ© avec des Ă©quipes techniques et fonctionnelles, Ă  communiquer de maniĂšre claire et Ă  ĂȘtre force de proposition.

‱  La connaissance des outils de modĂ©lisation des processus mĂ©tiers et des normes de l'assurance vie sera fortement apprĂ©ciĂ©e.

‱  Être autonome, organisĂ©(e), rigoureux(se) et avoir le sens des responsabilitĂ©s pour mener Ă  bien des projets d'envergure dans le domaine de l'assurance vie.

🌟Processus de recrutement :

  • Etape 1 : Entretien tĂ©lĂ©phonique avec un(e) chargĂ©(e) de recrutement du Groupe.
  • Etape 2 : Entretien individuel avec notre Responsable AMOA pour Ă©valuer tes compĂ©tences techniques et ton expĂ©rience.
  • Etape 3 : Etude de cas pratique pour Ă©valuer ta capacitĂ© Ă  rĂ©soudre des problĂ©matiques liĂ©es Ă  l'assurance vie.
  • Etape 4 : Rencontre avec l'Ă©quipe projet pour Ă©valuer ta capacitĂ© Ă  travailler en collaboration et Ă  piloter des projets.

Si tu es passionné(e) par l'assurance vie, que tu as le sens de l'engagement et de l'innovation, rejoins-nous pour contribuer à la réussite de projets stratégiques et pour évoluer au sein d'une entreprise qui valorise les compétences et le potentiel de chacun de ses collaborateurs.

Environnement de travail

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous accompagnons nos clients Ă  travers quatre mĂ©tiers : Le conseil, l’intĂ©gration de solutions, le dĂ©veloppement applicatif et l’infogĂ©rance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
250 - 999 salariés
Cabinet de conseil
Depuis 1999, le Groupe SYD accorde le plus grand soin (Digital Care) Ă  l’accĂ©lĂ©ration de la transformation digitale de ses clients. Pour cela, nous intervenons dans 4 domaines : - Le conseil (Accompagnement de projet, Infrastructure Management) - L’intĂ©gration de solutions (ERP, CRM, BI, Gestion des interactions client) - Le dĂ©veloppement applicatif web/mobile - L'infogĂ©rance (Solution cloud, Infrastructure hybride, Maintenance, SĂ©curitĂ© & sauvegarde, Distribution de matĂ©riel) Nos agences sont basĂ©es Ă  Nantes, Rennes, Brest, Paris, Niort, et Bordeaux. Notre quotidien repose sur nos 3 valeurs (IntĂ©gritĂ©, Respect, SolidaritĂ©), qui dĂ©finissent notre terrain de jeu du vivre ensemble. Vous partagez nos valeurs, vous avez envie de crĂ©er du sens et d’innover ? Qu’attendez-vous pour nous rejoindre et libĂ©rer votre potentiel Ă  nos cĂŽtĂ©s ?

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Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

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