Offre d'emploi Chef de projet MOA Assurance IARD H/F

🌟Les compétences et qualités requises pour devenir notre prochain Chef de projet MOA Assurance IARD H/F🌟

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master en informatique, tu justifies d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que Chef de projet MOA, idéalement dans le secteur de l'assurance IARD.

Tu possèdes une solide expertise en Maîtrise d'Ouvrage, avec une bonne connaissance des processus et des enjeux spécifiques à l'assurance IARD.

Doté(e) d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, tu es reconnu(e) pour ton sens de l'organisation, ta rigueur et ta capacité à gérer des projets complexes.

Tu as une aisance relationnelle et un bon esprit d'équipe, te permettant de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés et de piloter des projets transverses.

La maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum) et des outils de suivi de projet est indispensable pour réussir dans ce poste exigeant.

Si tu es passionné(e) par l'assurance, que tu as le sens des responsabilités et que tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique et innovant, alors ce challenge est fait pour toi!

Rejoins nous pour mettre en avant tes compétences et participer à la réussite de projets ambitieux dans le domaine de l'assurance IARD!

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ()
• Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
• Etape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Etape 4 : Rencontre physique ou visio le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.