Le poste Consultant.e Monitoring Openshift F/H
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METSYS est un intégrateur de solutions Microsoft, Cloud & Cybersécurité.
Nous recherchons pour l'un de nos clients grands-comptes dans le secteur bancaire un.e Consultant.e Monitoring Openshift, pour un démarrage en mars 2025 à Charenton-le-Pont (94).
Notre Client cherche et déjà son ou sa futur.e Consultant.e, et les entretiens se dérouleront fin octobre / novembre 2024.
Dans le cadre de cette mission, et au sein de l'équipe Supervision et Hypervision (SUH), vous devrez sous la responsabilité d'un Responsable de Domaine et de son Responsable de service intervenir sur les tâches suivantes dans des environnements multi-systèmes (liste non limitative) :
- Co-Construire et implémenter les solutions outils au catalogue SUH (Monitoring & EventManagment, ..) ;
- Etudier les évolutions architecturales des solutions et faire évoluer les infrastructures ;
- Définir en relation avec l'équipe une architecture cible ;
- Industrialiser à l'aide des outils DEVOPS les installations, déploiements et mise à jour des composants ;
- Définir en relation avec les équipes techniques l'évolution des templates ;
- Résoudre des incidents de niveau 3 (astreinte comprise) ;
- Réaliser le support auprès des équipes de support N2 ;
- Réaliser de la veille technologique avec les référents de la solution.
Profil recherché
Vous avez une expérience certaine en matière de Supervision et d'Hypervision et vous avez la maitrise (ou au moins une première expérience ou de bonnes connaissances) des outils technologiques suivants :
EventManagment
Containers
Openshift
Kubernetes
Linux / RedHat
Kafka
DevOps
Zabbix
Nagios
Grafana
Centreon
Elasticsearch
Vos expériences vous ont également permis d'intervenir sur la mise en place d'outils de convergence de Supervision et d'intervenir également sur la migration d'hyperviseurs.
Vous maîtrisez couramment l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
Environnement de travail
Client bancaire de très forte renommée
Environnement international (équipe également située au Portugal)
Mission de longue durée (supérieure à un an)
Astreintes (incidents de niveau 3)
Démarrage en mars 2025 - processus de sélection des profils fin octobre / novembre 2024
Télétravail de deux jours par semaine, après un mois de présence sur site
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