Offre d'emploi Manager de transition SI Comptabilité finance H/F

🌟 Les compétences et qualités recherchées pour le poste de Manager de transition SI Comptabilité finance H/F 🌟

Nous recherchons une personne possédant une solide expertise dans la gestion de projets liés aux systèmes d’information, avec une spécialisation en comptabilité et finance. Pour ce poste, les compétences et qualités suivantes sont essentielles :

• Expérience significative dans la gestion de projets SI, idéalement dans le domaine de la comptabilité et de la finance.
• Capacité à coordonner des équipes techniques et métier pour assurer le succès des projets.
• Rigueur et organisation pour garantir la qualité des livrables et le respect des délais et des budgets.
• Excellentes compétences en communication pour faciliter les échanges entre les différentes parties prenantes.
• Formation supérieure en informatique, en comptabilité, en finance ou dans un domaine similaire exigée.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Une certification en gestion de projet (PMP, Prince2, etc.) serait un atout apprécié.

Une expérience réussie dans un poste similaire est nécessaire pour ce rôle, afin d'être opérationnel(le) rapidement et de contribuer efficacement à la transformation digitale des projets comptables et financiers de nos clients. Si tu te reconnais dans ce profil et que tu es prêt(e) à relever ce défi, n'hésite plus et postule dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée chez SYD ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ( )
• Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
• Etape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Etape 4 : Rencontre physique ou visio le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.