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Offre d'emploi Data Analyst Assurance

Paris

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Le poste

CDI
10k-51k €⁄an
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 25/11/2024

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Le Data Analyst rattaché au pôle SAD du DataLab aura la charge de :

 Cadrer et spécifier les besoins des différents métiers qui en font la demande (étude ou extraction)

 Travailler en étroite collaboration avec les autres membres du DataLab pour favoriser la réutilisation des études existantes et capitaliser sur les acquis de l’équipe

 Agir en support des squads FT data afin de les aider à prototyper rapidement et valider les règles de gestion des silos analytiques

 Réaliser les demandes adressées dans le respect des plannings métiers

 Veiller à l’application du processus de traitement des demandes en vigueur

 Restituer agilement en fonction de l’interlocuteur (Powerpoint, Excel, E-mail, PowerBi, code en production …)

 Privilégier la réutilisabilité de ses livrables

 Développer en toute agilité au côté des métiers les projets nécessitant la mise en place de dashboards

 Communiquer avec le reste de l’équipe et les métiers sur les arbitrages, les nouvelles règles et éventuelles anomalies détectées, …

Profil recherché

Techniques :

 (Requis) Maîtrise de langages de requêtages (SQL, SAS)

 (Requis) Connaissance de Python et de ses librairies de manipulation de données et de visualisation associées (pandas, polars, matplotlib, plotly…)

 (Requis) Connaissance des bonnes pratiques de versioning de code (Git) et de développement (merge request & code reviews…)

 (Requis) Connaissance en développement de dashboard avec PowerBI

 (Serait un plus) Connaissance du framework kedro.

Business :

 (Requis) Connaissance de l’assurance vie (garanties des contrats, opération de gestion, supports d’investissement…)

 (Requis) Connaissance de l’assurance non-vie (garanties des contrats AUTO/MRH/PJ/AAV, gestion du cycle de vie, devis, avenants, …)

Comportementales :

 Capacité à cadrer les sujets avec les équipes métiers, à estimer la charge associée et à proposer et tenir un planning de livraison

 Aisance relationnelle et capacité à pouvoir vulgariser son travail et à l’expliquer à des interlocuteurs variés

 Capacité à pouvoir restituer de manière concise et pertinente à l’écrit et/ou à l’oral son travail.

 Être force de proposition sur les sujets. Proposer différentes méthodes pour résoudre un problème.

Environnement de travail

Le DataLab est constitué d’une douzaine de personnes ayant des profils différents (Data Scientists, Data Engineers, Data Analysts, Chefs de Projet, MLOPs) scindé en deux pôles de compétences :

SAD (Solutions and Delivery) :

o Création et maintenance d’outils internes pour le DataLab (API, framework interne, packages réutilisables, …)

o Conception, développement et mise en production de scores de connaissance de client (appétence, lutte contre l’attrition, montée en gamme, etc.), des modèles de risque actuariel (détection de fraude, sinistralité, …)

o Production de ciblages pour les directions marketing ou commerciales et d’études quantitatives de connaissance client nécessaire à la prise de décision

IAP (AI Product) :

o Création et maintenance de solutions IA d’efficacité opérationnelle (automatisation des traitements, voicebot, extraction automatique de données à partir de documents, analyse de sentiments, IA Générative ...) pour répondre à des problématiques métiers visant une baisse des coûts opérationnels ou un ajustement de la stratégie commerciale.

Dans le cadre spécifique de l’activité d’analyse de données, l’équipe SAD travaille en étroite collaboration avec la feature team data en charge de la centralisation des données dans le data lake et les équipes métiers (marketing, expérience client, relation client, …). Les clients de l’équipe SAD sont les métiers qui la mandate pour obtenir des études ou des extractions de données en support de leurs activités.

Charenton-le-Pont, Île-de-France
> 1 000 salariés
ESN
Ce qui nous différencie de nos concurrents ? Notre ADN et notre histoire. HN Services est une ESN Hors normes, qui change les codes depuis 1983. Nous intervenons dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, de la Protection Sociale, du Retail, de l’Industrie et des Services. Aujourd’hui, nous comptons plus de 1960 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 146 millions d’euros dans 5 pays : France, Roumanie, Portugal, Espagne et Luxembourg. Nous avons créé en 1989 un centre de formation internalisé, HN Institut, pour permettre de former des jeunes qui souhaitent effectuer une reconversion professionnelle dans l’IT. Depuis sa création, nous en avons formé plus de 7000 ! Formation, suivi de carrière et évolution, nous les accompagnons tout au long de leur carrière.

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