Le poste DĂ©veloppeur Big data (F/H)
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A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER âŹ
đ CDI (34-38KâŹ) OU Freelance OU Portage salarial - đ 10 jours de tĂ©lĂ©travail / mois - đ Lyon - đ ExpĂ©rience de 2 ans minimum
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Vous aimez les dĂ©fis techniques et souhaitez Ă©voluer sur des projets stratĂ©giques et innovants dans lâunivers des donnĂ©es ? Cette opportunitĂ© est faite pour vous đ
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Nous poursuivons notre dĂ©veloppement et recherchons actuellement un.e DĂ©veloppeur Big data pour intervenir chez un de nos clients. đ»đŒ
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Vos missions - un mix technique et stratĂ©gique : vous serez au cĆur des dĂ©cisions techniques et opĂ©rationnelles liĂ©es au traitement des donnĂ©es.
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Vos responsabilitĂ©s clĂ©s đŻ :
- Expertise Big Data : Apporter votre maßtrise de Spark pour manipuler et traiter les données massives
- Solutions techniques : Concevoir et mettre en Ćuvre des solutions adaptĂ©es aux problĂ©matiques de traitement et de stockage de donnĂ©es (SQL, NoSQL)
- Pipelines robustes : Garantir la sĂ©curisation et lâefficacitĂ© des pipelines de donnĂ©es pour simplifier leur analyse et transformation
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Votre rĂŽle transverse :
- Optimiser, maintenir et sécuriser les bases de données
- Diagnostiquer et amĂ©liorer les performances des requĂȘtes SQL et PL/SQL
- Accompagner les équipes de développement pour identifier les solutions SGBD les plus adaptées
- Assurer une veille technologique active et partager les bonnes pratiques avec les Ă©quipes
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Profil recherché
Voici les outils et technologies que vous utiliserez au quotidien đ :
- Big Data : Spark, Hive, Indexima
- Stockage : Oracle, CEPH S3 (Parquet)
- Langages : Java, Python, PL/SQL, Shell
- CI/CD : Ansible, Terraform, Jenkins, Git
- ETL et Dataviz : Informatica, Tableau Server
- Ordonnancement : Control-M
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Et voici les compétences que nous recherchons :
- Maßtrise impérative de Spark pour le traitement des données massives
- Excellentes compétences en SQL et Java
- Connaissance des environnements Big Data et des solutions de stockage
- Compréhension des outils de gestion de code et des pipelines CI/CD
- Sensibilité aux méthodologies agiles
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đ Situation gĂ©ographique : Lyon (07)
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đ Quelques infos importantes Ă retenir :
- Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
- Possibilité de télétravail (10 jours / mois)
- Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial
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Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6⏠net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
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Si vous ĂȘtes prĂȘt.e Ă relever ce dĂ©fi et Ă contribuer Ă des projets stimulants, n'hĂ©sitez pas Ă postuler dĂšs maintenant ! đ
Environnement de travail
CELAD :
Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos dĂ©buts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de SystĂšmes dâInformation & lâInformatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1750 collaborateurs est fiĂšre de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.
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Notre antenne CELAD-Lyon offre des missions stimulantes Ă forte valeur ajoutĂ©e dans toute la rĂ©gion Auvergne-RhĂŽne-Alpes. GrĂące Ă notre diversitĂ© de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variĂ©s que la Banque et l'Assurance, le Transport, l'Automobile, l'Ănergie, et bien d'autres.
Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !
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Nous sommes entiĂšrement impliquĂ©s dans la gestion de nos collaborateurs et lâaccompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre dĂ©veloppement ainsi que le reflet de la qualitĂ© de notre travail.
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La bienveillance, lâenthousiasme et la passion transparaissent dĂšs le premier contact Ă votre accompagnement au quotidien !
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Si vous souhaitez faire partie de lâaventure Celadienne, rejoignez-nous !
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NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTÂ :
1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prĂȘte Ă briller ! âš
2/ Si votre profil brille autant que nous l'espĂ©rions, nous vous tendons la main pour un Ă©change. đ€
3/ 1er RDV : que ce soit en personne, en visio ou au tĂ©lĂ©phone, c'est le moment de plonger dans votre parcours, vos compĂ©tences, vos rĂȘves professionnels, et bien sĂ»r, de vous prĂ©senter CELAD & nos missions passionnantes. đŒ
4/ 2Ăšme RDV avec un(e) Business Manager, est sur la table pour plonger encore plus profondĂ©ment. đ
5/ Et puis... c'est l'heure de la grande dĂ©cision ! Nous sommes prĂȘts Ă donner le feu vert Ă votre aventure avec nous. đđ
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100% gratuit
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