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Nous recherchons un développeur C++ junior motivé pour rejoindre une équipe technique dynamique impliquée dans des projets à forts enjeux. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie logiciel, de la conception à la mise en production, dans un environnement Agile/SAFe.
Vos missions principales incluront :
La conception et l’implémentation de nouvelles fonctionnalités (front-end et back-end)
La maintenance évolutive et corrective d’applications existantes
La rédaction et la mise à jour de tests unitaires
La relecture de merge requests et la participation active aux cérémonies Agile (daily, rétrospective, démonstrations…)
L’analyse d’incidents de production et la mise en œuvre de correctifs
La contribution aux chantiers techniques transverses (CI/CD, obsolescence technologique, cybersécurité...)
Vous serez intégré à des projets robustes et techniquement stimulants, avec une forte exigence en matière de qualité logicielle et de performance.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 1 à 4 ans en développement C++, idéalement avec des projets significatifs d’au moins un an. Vous êtes rigoureux, curieux, et appréciez le travail en équipe.
Compétences indispensables :
Maîtrise de C++ (au minimum C++11)
Connaissance avancée des environnements Linux (CentOS7, RHEL9)
Compétences souhaitées :
Développement avec Qt5
Utilisation de SQL
Gestion de version avec Git
Compétences appréciées :
Scripts BASH
PostgreSQL (v9 ou supérieure)
Programmation multithreadée
Communication réseau : sockets TCP, WebSockets
Intégration ou consommation de web services REST/SOAP
Utilisation de technologies type Kafka
Notions ou expérience avec QGIS
Formation : diplôme en informatique ou équivalent. Une première expérience dans un environnement agile ou des contributions à des projets open-source seront un plus.
Environnement de travail
Vous évoluerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans une organisation structurée, agile et tournée vers l’innovation. Le cadre de travail favorise l’autonomie, la montée en compétences et la collaboration.
Le rythme est soutenu mais équilibré, avec une forte culture du partage technique et des échanges réguliers avec les équipes métiers et techniques. L’environnement de travail privilégie la qualité du code, la sécurité et l’amélioration continue.
Une partie du travail peut être effectuée à distance selon les phases projets, dans le respect des pratiques de l’équipe.
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