Offre d'emploi Développeur COBOL Confirmé (F/H)

🧰 Stack & environnement :

- Langages & Bases : Cobol (obligatoire), DB2 – Pacbase apprécié mais non indispensable

- Méthodologie : Agile / Scrum

- Outils : Confluence, JIRA, Xray, Visual Studio Code, GIT, Jenkins

- Domaine fonctionnel : Monétique – Contrat Porteur

🌟 Profil recherché :

- Développeur confirmé Cobol (3 à 6 ans d’expérience)

- Bonne connaissance fonctionnelle contrat carte en environnement monétique

- À l’aise avec les pratiques agiles et les outils associés

- Capacité à rédiger, structurer, tester et accompagner un projet dans la durée

📍 Situation géographique : Strasbourg (67)

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

- Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage Salarial

- Télétravail possible 3 jours/semaine

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

- Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

CELAD :

Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1750 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.

Notre antenne CELAD-Strasbourg offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans les régions Grand Est et Franche-Comté. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l'Assurance, le Transport, l'Automobile, l'Énergie, et bien d'autres.

Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1) Candidature reçue, profil étudié : Votre CV arrive chez nous : on analyse avec soin vos compétences et aspirations.

2) Premier contact : Si votre profil nous intéresse, on vous contacte pour discuter de vos envies et de vos projets.

3) Deux entretiens pour se projeter ensemble : Un premier rendez-vous (en personne, en visio ou au téléphone) pour explorer votre parcours et vous présenter CELAD puis un second avec un(e) Business Manager pour approfondir et aligner nos objectifs.

4) La décision : Si toutes les conditions sont réunies, nous vous accueillons avec enthousiasme pour débuter votre aventure CELAD. 🚀