Le poste DĂ©veloppeur.euse Full stack (Java/React/Angular)
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đQuel sera ton poste ? đ
Nous recrutons pour notre B.U SydApps. Une B.U qui réunit une équipe de développeurs volontaires et passionnés. Nous nous agrandissons pour répondre à la demande croissante de nos clients nantais, en régie.
En tant que DĂ©veloppeur Full stack, tu auras pour mission :Â
- l'analyse des besoins du client
- la conception et le développement des solutions sur mesure en Java/JS, répondant précisément aux attentes et aux contraintes des clients.
- l'intégration continue des solutions chez le client
- d'ĂȘtre rĂ©actif aux Ă©volutions demandĂ©es par les clients, en ajustant les fonctionnalitĂ©s existantes et en en ajoutant de nouvelles si nĂ©cessaire.
- l'optimisation des processus
- la résolution rapide des problÚmes techniques et des bugs signalés par le client.
- la gestion de la maintenance des applications en régie, en garantissant une disponibilité constante
- la mise en place de rapports réguliers sur l'avancement des projets, les modifications apportées et les améliorations proposées
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
Nous recherchons une personne ayant au minimum 3 ans dâexpĂ©rience, diplĂŽmĂ©e dâune formation supĂ©rieure en informatique et en gestion de projet.
Nous attendons de toi que tu sois un fan de la veille techno pour apporter les meilleures solutions Ă ton Ă©quipe en respectant les contraintes du projet.
Nous ciblons des personnes motivées, curieuses et passionnées qui ont envie de se lancer dans une nouvelle aventure...
Alors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu deviendras peut-ĂȘtre bientĂŽt notre prochaine pĂ©pite sydienne ! đ
- đLieu : Nantes đ TĂ©lĂ©travail : 2 jours
đ¶ RĂ©munĂ©ration Ă convenir en fonction du niveau d'expĂ©rience
đLe process de recrutement avec la team RHđ
Etape 1 : Premier échange téléphonique avec , Chargé(e) de recrutements.
- Etape 2 : Entretien visio et/ou physique avec et le responsable d'activité :
- Etape 3 : Rencontre avec une partie de la team SYD Apps
- Etape 4 : Le coup de fil tant attendu.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de tâannoncer la nouvelle et de dĂ©briefer ensemble.đ
đ La vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret jusqu'au jour J, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs⊠Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un management horizontal : Chez nous, pas de procĂ©dures rigides, de contrĂŽles, de surveillance ou de hiĂ©rarchie pyramidale. Les dirigeants et les managers sont au service des salariĂ©s, un peu comme un jardinier se met au service de ses plantes pour leur permettre de sâĂ©panouir.
- De chouettes locaux : Nos agences ont été pensées pour que nos collaborateurs soient heureux de se lever le matin pour venir travailler dans un environnement agréable.
- DĂ©veloppement des compĂ©tences : Nous travaillons Ă lâamĂ©lioration continue des compĂ©tences, dans le souci de maintenir un haut niveau dâemployabilitĂ©Â de nos salariĂ©s. Nous Ă©changeons rĂ©guliĂšrement avec nos collaborateurs, afin de dĂ©finir avec eux leurs besoins de formation. Nous les encourageons Ă passer des certifications techniques ou mĂȘme des diplĂŽmes (VAE).
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đĂ propos du groupe SYDđ
Chez SYD, nous croyons que la mission de l'informatique est de libĂ©rer les potentiels des individus qui l'utilisent. Chaque projet est unique, câest pourquoi nous mettons un point dâhonneur Ă offrir un soin particulier (Digital Care) Ă l'accĂ©lĂ©ration de la transformation digitale de nos clients.
Nous accompagnons nos clients Ă travers quatre mĂ©tiers : Le conseil, lâintĂ©gration de solutions, le dĂ©veloppement applicatif et lâinfogĂ©rance.
Le rĂȘve de nos deux fondateurs, en 1999, Ă©tait de bĂątir une entreprise diffĂ©rente sur la base dâun constat simple, basique :  « Puisquâon est tous obligĂ©s de bosser, autant faire en sorte que ce soit le moins chiant possible.đ ».
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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