Le poste DĂ©veloppeur.euse JavaScript Fullstack (H/F)
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đQuel sera ton poste ? đ
Rejoins notre Centre de Services (CDS) APPS, oĂč chaque projet est une occasion de relever des dĂ©fis variĂ©s et souvent passionnants. Tu participeras Ă des projets technologiques innovants, pour nos clients, et qui impactent directement leurs performances, dans des secteurs divers.
Tu auras pour missions :
- Le DĂ©veloppement, Ă©videmment : Conception et mise en Ćuvre de solutions Full Stack adaptĂ©es aux besoins des clients. Technologies utilisĂ©es : JavaScript, Node.js,Angular, React et d'autres .
- La Collaboration : Travail avec les Ă©quipes : lead dev, CP et PO pour garder en tĂȘte les mĂ©tiers et avoir une approche centrĂ©e utilisateur.
- La participation Ă l'innovation : CrĂ©ation d'applications sur mesure, refonte dâarchitectures existantes, optimisation de performances⊠chaque mission est unique. Mais aussi, participation aux phases dâidĂ©ation pour proposer des solutions performantes et scalables.
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
Nous recherchons une personne ayant au minimum 3 ans dâexpĂ©rience, diplĂŽmĂ©e dâune formation supĂ©rieure en informatique.
Nous attendons de toi que tu apprécies réaliser de la veille techno pour apporter les meilleures solutions à ton équipe en respectant les contraintes du projet.
Nous ciblons des personnes curieuses et passionnées par le dev et qui ont envie de se lancer dans une nouvelle aventure...
Alors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu deviendras peut-ĂȘtre bientĂŽt notre prochaine pĂ©pite sydienne ! đ
- đLieu : Poste basĂ© Ă Saint Herblain đ TĂ©lĂ©travail : 2 jours/semaine
đ¶RĂ©munĂ©ration compris entre 37 et 42KâŹ
đLe process de recrutement avec la team RHđ
Etape 1 : Premier échange téléphonique avec , Chargé(e) de recrutements.
- Etape 2 : Entretien visio et/ou physique avec Jalil et le responsable d'activité :
- Etape 3 : Rencontre avec une partie de l'Ă©quipe SYD Apps
- Etape 4 : Notre retour et potentiellement notre proposition.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de tâannoncer la nouvelle et de dĂ©briefer ensemble.đ
đ La vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret jusqu'au jour J, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs⊠Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un management horizontal : Chez nous, pas de procĂ©dures rigides, de contrĂŽles, de surveillance ou de hiĂ©rarchie pyramidale. Les dirigeants et les managers sont au service des salariĂ©s, un peu comme un jardinier se met au service de ses plantes pour leur permettre de sâĂ©panouir.
- De chouettes locaux : Nos agences ont été pensées pour que nos collaborateurs soient heureux de se lever le matin pour venir travailler dans un environnement agréable.
- DĂ©veloppement des compĂ©tences : Nous travaillons Ă lâamĂ©lioration continue des compĂ©tences, dans le souci de maintenir un haut niveau dâemployabilitĂ©Â de nos salariĂ©s. Nous Ă©changeons rĂ©guliĂšrement avec nos collaborateurs, afin de dĂ©finir avec eux leurs besoins de formation. Nous les encourageons Ă passer des certifications techniques ou mĂȘme des diplĂŽmes (VAE).
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đĂ propos du groupe SYDđ
Chez SYD, nous croyons que la mission de l'informatique est de libĂ©rer les potentiels des individus qui l'utilisent. Chaque projet est unique, câest pourquoi nous mettons un point dâhonneur Ă offrir un soin particulier (Digital Care) Ă l'accĂ©lĂ©ration de la transformation digitale de nos clients.
Nous accompagnons nos clients Ă travers quatre mĂ©tiers : Le conseil, lâintĂ©gration de solutions, le dĂ©veloppement applicatif et lâinfogĂ©rance.
Le rĂȘve de nos deux fondateurs, en 1999, Ă©tait de bĂątir une entreprise diffĂ©rente sur la base dâun constat simple, basique :  « Puisquâon est tous obligĂ©s de bosser, autant faire en sorte que ce soit le moins chiant possible.đ ».
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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