SYD CONSEIL MANAGEMENT

Offre d'emploi DĂ©veloppeur.euse JavaScript Fullstack (H/F)

Nantes (44)

SYD CONSEIL MANAGEMENT

Le poste

CDI
37k-42k €⁄an
2 Ă  5 ans d’expĂ©rience
Télétravail partiel
Nantes, Pays de la Loire
Publiée le 03/12/2024

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🌟Quel sera ton poste ? 🌟

Rejoins notre Centre de Services (CDS) APPS, oĂč chaque projet est une occasion de relever des dĂ©fis variĂ©s et souvent passionnants. Tu participeras Ă  des projets technologiques innovants, pour nos clients, et qui impactent directement leurs performances, dans des secteurs divers.

Tu auras pour missions :

  1. Le DĂ©veloppement, Ă©videmment : Conception et mise en Ɠuvre de solutions Full Stack adaptĂ©es aux besoins des clients. Technologies utilisĂ©es : JavaScript, Node.js,Angular, React et d'autres .
  2. La Collaboration : Travail avec les Ă©quipes : lead dev, CP et PO pour garder en tĂȘte les mĂ©tiers et avoir une approche centrĂ©e utilisateur.
  3. La participation Ă  l'innovation : CrĂ©ation d'applications sur mesure, refonte d’architectures existantes, optimisation de performances
 chaque mission est unique. Mais aussi, participation aux phases d’idĂ©ation pour proposer des solutions performantes et scalables.

Profil recherché

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienne🌟

Nous recherchons une personne ayant au minimum 3 ans d’expĂ©rience, diplĂŽmĂ©e d’une formation supĂ©rieure en informatique.

Nous attendons de toi que tu apprécies réaliser de la veille techno pour apporter les meilleures solutions à ton équipe en respectant les contraintes du projet.

Nous ciblons des personnes curieuses et passionnées par le dev et qui ont envie de se lancer dans une nouvelle aventure...

Alors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu deviendras peut-ĂȘtre bientĂŽt notre prochaine pĂ©pite sydienne ! 🙂

  • 📍Lieu : Poste basĂ© Ă  Saint Herblain 🏠 TĂ©lĂ©travail : 2 jours/semaine
  • đŸ’¶RĂ©munĂ©ration compris entre 37 et 42K€

    🌟Le process de recrutement avec la team RH🌟

    Etape 1 : Premier échange téléphonique avec , Chargé(e) de recrutements.

  • Etape 2 : Entretien visio et/ou physique avec Jalil et le responsable d'activitĂ© :
  • Etape 3 : Rencontre avec une partie de l'Ă©quipe SYD Apps
  • Etape 4 : Notre retour et potentiellement notre proposition.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de t’annoncer la nouvelle et de dĂ©briefer ensemble.🙂

🌟 La vie chez SYD🌟

  • Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : SolidaritĂ©, Respect, IntĂ©gritĂ©.
  • Les Ă©vĂšnements : SĂ©minaire d'intĂ©gration Ă  ton arrivĂ©e, sĂ©minaire annuel dans un lieu secret jusqu'au jour J, sĂ©minaire d'Ă©quipe, arbre de NoĂ«l, soirĂ©es d'Ă©tĂ©, Ă©vĂšnements sportifs
 Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
  • La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10 % du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
  • Un management horizontal : Chez nous, pas de procĂ©dures rigides, de contrĂŽles, de surveillance ou de hiĂ©rarchie pyramidale. Les dirigeants et les managers sont au service des salariĂ©s, un peu comme un jardinier se met au service de ses plantes pour leur permettre de s’épanouir.
  • De chouettes locaux : Nos agences ont Ă©tĂ© pensĂ©es pour que nos collaborateurs soient heureux de se lever le matin pour venir travailler dans un environnement agrĂ©able.
  • DĂ©veloppement des compĂ©tences : Nous travaillons Ă  l’amĂ©lioration continue des compĂ©tences, dans le souci de maintenir un haut niveau d’employabilité de nos salariĂ©s. Nous Ă©changeons rĂ©guliĂšrement avec nos collaborateurs, afin de dĂ©finir avec eux leurs besoins de formation. Nous les encourageons Ă  passer des certifications techniques ou mĂȘme des diplĂŽmes (VAE).

🌟Les petits plus 🌟

  • Les tickets restaurants
  • Les chĂšques-cadeaux
  • La prime de participation
  • La prime vacances
  • Un Ă©quilibre pro/perso grĂące au tĂ©lĂ©travail
  • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congĂ©s

Environnement de travail

🌟À propos du groupe SYD🌟

Chez SYD, nous croyons que la mission de l'informatique est de libĂ©rer les potentiels des individus qui l'utilisent. Chaque projet est unique, c’est pourquoi nous mettons un point d’honneur Ă  offrir un soin particulier (Digital Care) Ă  l'accĂ©lĂ©ration de la transformation digitale de nos clients.

Nous accompagnons nos clients Ă  travers quatre mĂ©tiers : Le conseil, l’intĂ©gration de solutions, le dĂ©veloppement applicatif et l’infogĂ©rance.

Le rĂȘve de nos deux fondateurs, en 1999, Ă©tait de bĂątir une entreprise diffĂ©rente sur la base d’un constat simple, basique :  « Puisqu’on est tous obligĂ©s de bosser, autant faire en sorte que ce soit le moins chiant possible.đŸ™‚Â Â».

Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

Si ta curiosité est piquée au vif ? Découvre notre culture book !

Saint-Herblain, Pays de la Loire
250 - 999 salariés
Cabinet de conseil
Depuis 1999, le Groupe SYD accorde le plus grand soin (Digital Care) Ă  l’accĂ©lĂ©ration de la transformation digitale de ses clients. Pour cela, nous intervenons dans 4 domaines : - Le conseil (Accompagnement de projet, Infrastructure Management) - L’intĂ©gration de solutions (ERP, CRM, BI, Gestion des interactions client) - Le dĂ©veloppement applicatif web/mobile - L'infogĂ©rance (Solution cloud, Infrastructure hybride, Maintenance, SĂ©curitĂ© & sauvegarde, Distribution de matĂ©riel) Nos agences sont basĂ©es Ă  Nantes, Rennes, Brest, Paris, Niort, et Bordeaux. Notre quotidien repose sur nos 3 valeurs (IntĂ©gritĂ©, Respect, SolidaritĂ©), qui dĂ©finissent notre terrain de jeu du vivre ensemble. Vous partagez nos valeurs, vous avez envie de crĂ©er du sens et d’innover ? Qu’attendez-vous pour nous rejoindre et libĂ©rer votre potentiel Ă  nos cĂŽtĂ©s ?

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  • 100% gratuit

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Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

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