Offre d'emploi Développeur Front-End Senior H/F

Nous recherchons un Développeur Front-End Senior H/F pour une entreprise qui a fait l'histoire du retail du Nord.

Ouverts au CDI et aux indépendants.

🎯 Ce que l'on attend de toi …

✨ Diriger le développement et la maintenance de services Front-End évolutifs, robustes et efficaces en utilisant VueJs, Svelte, Javascript, etc.
✨ Contribuer à la conception des architectures Front-End en proposant des solutions techniques adaptées et en évaluant leur faisabilité.
✨ Garantir la sécurité des applications en assurant la protection des données et en gérant efficacement le produit.
✨ Assurer le débogage, la résolution de problèmes, les modifications et les tests unitaires des solutions d'intégration.
✨ Apporter un soutien, surveiller et dépanner les systèmes et applications en production, optimiser les performances, résoudre les problèmes rencontrés et réagir rapidement aux incidents identifiés.

Les petits + 🔥 pour les candidats recrutés en CDI :

👉 Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil

👉 Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs

👉 Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre

👉 9 à 12 RTT par an

👉 Primes vacances

👉 Mutuelle prise en charge à 100%

👉 Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé

Winside Technology, jeune ESN dynamique, crée en 2020, continue son développement.  Au fil des ans, elle a connu une très belle croissance, avec l'ouverture de nouveaux clients (plus d’une quarantaine à son actif dans différents secteurs), l’accroissement de sa communauté (actuellement plus de 150 collaborateurs), et des événements techniques et festifs reconnus à ce jour ! Winside Technology est actuellement présent à Paris, Lille, Nantes et Bordeaux.

Et ce n'est que le début !

Si tu recherches une entreprise jeune et dynamique, pour qui évoluer est le mot d'ordre, n'attends plus !

On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀

Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d’autrui.

Le suivi de nos consultants en CDI sur 3 niveaux :

1.     Chargé RH :  tu auras à minima des points trimestriels pour comprendre si tout se passe bien sur ta mission par rapport à l’équipe, à ton manager, à la charge de travail, etc.

2.     Business Manager : tu auras le feedback du client au sujet de ton travail et tu pourras faire remonter le tien aussi. Vous déciderez ensemble la fréquence des points.

3.     Team Leader Line : tu seras accompagné par un expert technique de ton domaine qui comprendra tes difficultés, tes motivations et qui pourra partager ses expériences et t’accompagner dans tes souhaits d’évolution.

Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉