Mission freelance Chef de Projet AMOE HR Access (Confirmé/Senior) – Connaissances RH & Java

Athis-Mons (91)

Signe +

Java

Publiée le 17/03/2025

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📍 Localisation : Athis-Mons (2 jours de télétravail possibles)
⏳ Durée : Long terme
🔐 Habilitation : Non requise
💼 Expérience requise : Confirmé (6-10 ans) ou Senior (+10 ans)
💰 Rémunération : Selon profil

🔹 Contexte du poste

Nous recherchons un Chef de Projet AMOE pour accompagner un projet lié à HR Access, impliquant des évolutions et de la maintenance sur le SIRH du client.

Le candidat devra avoir une expérience significative en gestion de projet IT, une bonne compréhension des processus RH et une expertise en développement Java. Il interviendra sous la responsabilité d’un Directeur de Projet et sera en lien avec les équipes métier et techniques.

🎯 Missions principales🔸 Gestion et pilotage de projet

Piloter les projets SIRH HR Access en termes de délais, coûts, qualité et risques.
Coordonner les équipes techniques et métier pour assurer une bonne communication et l'avancement du projet.
Préparer et animer les comités de suivi (COPIL, COPROJ) et rédiger les comptes-rendus.
Assurer le suivi des livrables, du budget et des plannings.
Mettre en place un plan de gestion des risques et assurer son suivi.
Garantir une communication claire sur l’avancement du projet et les décisions clés

Profil recherché

🔸 Analyse et spécifications

Recueillir et analyser les besoins métiers RH et les formaliser sous forme de cahiers des charges et spécifications fonctionnelles.
Concevoir et valider les évolutions du SIRH HR Access en lien avec les équipes techniques.
Participer aux ateliers de spécifications et revues de conception.
Challenger les propositions techniques et financières des prestataires et équipes internes.

🔸 Suivi de développement et maintenance

Superviser les développements HR Access et Java en garantissant la conformité aux attentes métier.
Assurer la revue des documents d’architecture et des spécifications fonctionnelles.
Piloter les phases de recette fonctionnelle et technique avec les équipes RH et techniques.
Suivre les incidents, les évolutions et la maintenance corrective du SIRH.
Accompagner le déploiement des évolutions et assurer la formation des utilisateurs si nécessaire.

🛠️ Compétences requises✅ Techniques :

HR Access : expérience indispensable sur la solution.
Développement Java : Spring Boot, Hibernate, API REST.
Modélisation des processus et données (UML).
Gestion des risques et qualité logicielle (sécurité OWASP, accessibilité RGAA, écoconception).
Connaissance des SIRH et des processus RH.
Outils de gestion de projet et ticketing : JIRA, ServiceNow.
Bonnes pratiques ITIL et méthodologies Agile/Scrum.

✅ Fonctionnelles & Soft skills :

Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
Bonne communication écrite et orale.
Leadership et gestion des parties prenantes.
Organisation et rigueur.
Résistance au stress et adaptabilité.

🎯 Certifications (un plus) :

PMP, Prince2 ou équivalent en gestion de projet.
PSPO (Product Owner Agile) pour la gestion des exigences métier.

📅 Expérience et niveau requis

Confirmé (6-10 ans d’expérience) : Expérience en gestion de projet IT, avec une bonne connaissance de HR Access et Java.
Senior (+10 ans d’expérience) : Capacité à piloter plusieurs projets, gérer des équipes pluridisciplinaires et assurer le suivi budgétaire et stratégique des projets RH.

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Toulouse, Occitanie

20 - 99 salariés

Cabinet de recrutement / placement

Signe + en quelques mots : Spécialiste en intermédiation sur le marché IT, SAP, Data BI, Cyber nous intervenons en France comme à l’étranger en sous-traitance, recrutement et également en portage salarial, portage commercial ou portage de formation Qualiopi. Signe + crée de manière équilibrée de la valeur pour toutes les parties prenantes en s’appuyant sur une connaissance dynamique du marché avec une plateforme évolutive de plus de 150 000 profils. Depuis 2005, nous accompagnons nos clients avec nos valeurs : ✔ Expertise et professionalisme ✔ Agilité et Innovation ✔ Transparence et éthique ✔ Proximité et accessibilité

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