Le poste Chef de projet JAVA (F/H)
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đ CDI (42-50KâŹ) / Freelance / Portage Salarial - đ 10 jours de tĂ©lĂ©travail / mois - đ Lyon - đ ExpĂ©rience de 5 ans minimum
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Si vous ĂȘtes passionnĂ©.e par la tech et aimez structurer des projets ambitieux, lisez la suite. đ
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Nous poursuivons notre dĂ©veloppement et recherchons actuellement un.e Chef de projet JAVA pour intervenir chez un de nos clients. đ»đŒ
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Votre défi à relever : En tant que Chef de projet, vous jouerez un rÎle clé dans la réussite des projets techniques et fonctionnels. Vous travaillerez main dans la main avec une équipe de 30 personnes organisée en ScrumBan, et serez responsable de créer les conditions idéales pour la réussite du projet.
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ConcrĂštement, voici vos missions đŻ :
- Organiser, coordonner et animer l'Ă©quipe projet,
- Assurer le bon déroulement du projet, du début à la fin,
- Identifier et résoudre les obstacles qui pourraient ralentir l'équipe,
- Garantir le bon respect des rituels et des pratiques Agiles,
- Mettre en place les outils et processus nécessaires pour atteindre les objectifs,
- PrĂ©parer et animer les points dâĂ©quipe, comitĂ©s de projet et dâengagement,
- Assurer le respect des engagements (qualité, délais, coûts) et communiquer les avancées au management,
- Gérer le budget du projet et les ressources associées,
- Co-construire lâanalyse des risques et arbitrer les choix clĂ©s en fonction des rĂ©sultats attendus,
- Promouvoir la vision de la DSI de l'entreprise dans chaque projet,
- Suivre et optimiser la performance (coûts, délais, qualité),
- Encourager l'amélioration continue au sein de l'équipe,
- Participer activement aux initiatives transverses du pĂŽle.
Profil recherché
Stack technique de l'Ă©quipe đ : Java 17, Sprinboot, Springbatch, Kafka, Oracle, Ansible, Jenkins, Terraform, Gatling, IBM Maximo, Camel, Linux
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Voici les qualités et compétences que nous recherchons :
- Capacité d'organisation, de communication et de coordination,
- Connaissance des méthodes Agiles et des profils SI,
- Maßtrise des méthodologies de gestion de projet et des risques,
- Expérience dans le pilotage de projets similaires,
- Aptitude à anticiper et résoudre les problÚmes critiques,
- Compétences avancées en gestion des ressources et des délais,
- Capacité à animer des réunions sous différents formats (ateliers, suivis, etc.).
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đ Situation gĂ©ographique : Lyon (03)
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đ Quelques infos importantes Ă retenir :
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
- Possibilité de télétravail (10 jours / mois)
- Type de contrat : CDI â Freelance â Portage Salarial
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Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6⏠net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
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Si vous ĂȘtes prĂȘt.e Ă relever ce dĂ©fi et Ă contribuer Ă des projets stimulants, n'hĂ©sitez pas Ă postuler dĂšs maintenant ! đ
Environnement de travail
CELAD :
Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos dĂ©buts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de SystĂšmes dâInformation & lâInformatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fiĂšre de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.
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Notre antenne CELAD-Lyon offre des missions stimulantes Ă forte valeur ajoutĂ©e dans toute la rĂ©gion Auvergne-RhĂŽne-Alpes. GrĂące Ă notre diversitĂ© de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variĂ©s que la Banque et l'Assurance, le Transport, l'Automobile, l'Ănergie, et bien d'autres.
Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !
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Nous sommes entiĂšrement impliquĂ©s dans la gestion de nos collaborateurs et lâaccompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre dĂ©veloppement ainsi que le reflet de la qualitĂ© de notre travail.
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La bienveillance, lâenthousiasme et la passion transparaissent dĂšs le premier contact Ă votre accompagnement au quotidien !
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Si vous souhaitez faire partie de lâaventure Celadienne, rejoignez-nous !
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NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTÂ :
1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prĂȘte Ă briller ! âš
2/ Si votre profil brille autant que nous l'espĂ©rions, nous vous tendons la main pour un Ă©change. đ€
3/ 1er RDV : que ce soit en personne, en visio ou au tĂ©lĂ©phone, c'est le moment de plonger dans votre parcours, vos compĂ©tences, vos rĂȘves professionnels, et bien sĂ»r, de vous prĂ©senter CELAD & nos missions passionnantes. đŒ
4/ 2Ăšme RDV avec un(e) Business Manager, est sur la table pour plonger encore plus profondĂ©ment. đ
5/ Et puis... c'est l'heure de la grande dĂ©cision ! Nous sommes prĂȘts Ă donner le feu vert Ă votre aventure avec nous. đđ
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