Le poste DĂ©veloppeur Full Stack (Java/Angular) F/H
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đ Quel sera ton poste ? đ
Au sein de la DSI de notre client niortais, tu occuperas le rÎle de Développeur.euse Full Stack (Java/Angular) confirmé.e voire senior (F/H).
Au delà de ton apport technique, tu auras une posture de consultant avec une capacité à évaluer et "critiquer" l'existant tout en proposant les évolutions qui te semblent les mieux adaptées.
Ainsi, tu auras pour principales mission de:
- Participer Ă la conception technique
- DĂ©veloppement d'applications web en utilisant les langages Java et Angular
- Implémenter des APIs REST,
- Garantir leur intégration avec des services front-end et back-end,
- Effectuer des tests unitaires et fonctionnels pour assurer la qualité du code.
- Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la performance et la qualité des applications
- Identifier et corriger les bugs,
- Optimiser les performances des applications existantes,
- Assurer leur maintenabilité dans un environnement agile.
- Contribuer à l'évolution des solutions digitales en proposant des améliorations continues
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
Issu.e d'une formation de développeur logiciels, tu as une expérience solide (à minima 5 ans) sur un poste de développeur Fullstack et impérativement sur les technos Java et Angular.
Tu maßtrises les concepts de microservices et d'architecture hexagonale, ainsi que les pratiques CI/CD et DevOps, pour assurer des livraisons rapides, fiables et une intégration fluide dans des environnements complexes.
Tu as aussi, idĂ©alement, Ă©voluĂ© dans des environnements oĂč l'agilitĂ© Ă©tait le maĂźtre-mot!
Alors, n'hésite plus à nous rejoindre pour une nouvelle mission!
đLe poste basĂ© Ă Niort, avec 2 jours de tĂ©lĂ©travail par semaine.
đ¶Le TJ Ă convenir selon votre profil et votre expĂ©rience.
Intéressé.e? Voici comment nous allons procéder...
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
- Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
- Etape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons, dans la foulée, ton dossier de compétences au client.
- Etape 4 : Rencontre physique ou visio le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous accompagnons nos clients Ă travers quatre mĂ©tiers : Le conseil, lâintĂ©gration de solutions, le dĂ©veloppement applicatif et lâinfogĂ©rance.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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