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đ CDI (38-47KâŹ) OU Freelance OU Portage salarial - đ Strasbourg -đ TĂ©lĂ©travail 2 jours/semaine aprĂšs 4 mois - đ ExpĂ©rience de 3 ans minimum (hors stages / alternance)
Vous ĂȘtes prĂȘt.e Ă relever un nouveau dĂ©fi techniqueâŻ? đ
Nous poursuivons notre dĂ©veloppement et recherchons actuellement un.e DĂ©veloppeur JAVA pour intervenir chez un de nos clients. đ»đŒ
đŻ Votre rĂŽle au quotidien :
- Analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions adaptées et performantes
- Concevoir et développer des applications robustes, tout en réalisant des tests rigoureux (unitaires, intégration, charge)
- Garantir la qualité du code en respectant les bonnes pratiques et en produisant une documentation claire
- Assurer la maintenance et les évolutions des applications pour répondre aux besoins métier
- Fournir un support technique et accompagner les utilisateurs
- Partager vos connaissances pour renforcer lâexpertise collective de lâĂ©quipe
Profil recherché
âïž Stack technique :
- Back-end : Java, Spring Boot
- Front-end : Connaissance ou expĂ©rience dâun framework JavaScript
- Middleware : RabbitMQ, Kafka, JMS (au moins une expérience significative)
- Bases de données : SQL Server, MongoDB
- Architecture : Expertise confirmée en microservices
- Tests : jUnit
- Versionning : Git
- Outils de développement : IntelliJ, Maven, Sonar
- DĂ©ploiement : Jenkins, Ansible
- Gestion de projet : JIRA, Confluence
đ Votre profil :
Compétences techniques :
- Maßtrise avancée de Java et Spring Boot
- Bonne compréhension des architectures microservices
- ExpĂ©rience dans lâutilisation de RabbitMQ, Kafka ou Ă©quivalent
- Une premiÚre expérience ou des connaissances sur un framework JavaScript
Soft skills :
- Autonomie : capable de gérer vos projets de bout en bout
- Rigueur : à la qualité et au respect des standards
- Esprit dâĂ©quipe : motivĂ©(e) par le partage et la collaboration
đ Situation gĂ©ographique : Strasbourg (67)
đ Quelques infos importantes Ă retenir :
- Expérience de 5 ans minimum (hors stages / alternance)
- Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6⏠net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
Si vous ĂȘtes prĂȘt.e Ă relever ce dĂ©fi et Ă contribuer Ă des projets stimulants, n'hĂ©sitez pas Ă postuler dĂšs maintenant ! đ
Environnement de travail
CELAD :
Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos dĂ©buts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de SystĂšmes dâInformation & lâInformatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fiĂšre de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.
Notre antenne CELAD-Strasbourg offre des missions stimulantes Ă forte valeur ajoutĂ©e dans les rĂ©gions Grand Est et Franche-ComtĂ©. GrĂące Ă notre diversitĂ© de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variĂ©s que la Banque et l'Assurance, le Transport, l'Automobile, l'Ănergie, et bien d'autres.
Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !
Nous sommes entiĂšrement impliquĂ©s dans la gestion de nos collaborateurs et lâaccompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre dĂ©veloppement ainsi que le reflet de la qualitĂ© de notre travail.
La bienveillance, lâenthousiasme et la passion transparaissent dĂšs le premier contact Ă votre accompagnement au quotidien !
Si vous souhaitez faire partie de lâaventure Celadienne, rejoignez-nous !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Candidature reçue, profil étudié : Votre CV arrive chez nous : on analyse avec soin vos compétences et aspirations
2/ Premier contact : Si votre profil nous intéresse, on vous contacte pour discuter de vos envies et de vos projets
3/ Deux entretiens pour se projeter ensemble : Un premier rendez-vous (en personne, en visio ou au tĂ©lĂ©phone) pour explorer votre parcours et vous prĂ©senter CELAD puis un second avec un(e) Business Manager pour approfondir et aligner nos objectifs đ
4/ La décision : Si tout est aligné, nous vous accueillons avec enthousiasme pour débuter votre aventure CELAD
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Fixez vos conditions
Rémunération, télétravail... Définissez tous les critÚres importants pour vous.
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Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthĂšque.
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100% gratuit
Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.