Le poste DĂ©veloppeur JAVA / React - TDD (F/H)
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đ CDI (38-45KâŹ) / CDI OU Freelance OU Portage Salarial - đ 10 jours de tĂ©lĂ©travail / mois - đ Lyon - đ ExpĂ©rience de 4 ans minimum
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Si vous ĂȘtes passionnĂ©.e par la tech et aimez structurer des projets ambitieux, lisez la suite. đ
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Nous poursuivons notre dĂ©veloppement et recherchons actuellement un.e DĂ©veloppeur JAVA / React - TDD pour intervenir chez un de nos clients. đ»đŒ
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đŒ Ce qui vous attend : Vous rejoindrez une feature team dynamique, composĂ©e de 3 PO/Recetteurs, 1 tech lead et 6 dĂ©veloppeurs, oĂč chacun joue un rĂŽle clĂ© pour donner vie aux fonctionnalitĂ©s et amĂ©liorer continuellement la qualitĂ© des applications. Avec une expertise technique solide, vous apporterez vos idĂ©es et votre esprit critique pour perfectionner les mĂ©thodologies, la qualitĂ©, la sĂ©curitĂ©, et les performances des applications.
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Vous interviendrez sur deux produits : lâapplication historique (en phase de transition) et sa nouvelle version repensĂ©e en architecture hexagonale.
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Votre mission ? Contribuer activement au dĂ©veloppement des fonctionnalitĂ©s et partager votre expertise pour aider lâĂ©quipe Ă atteindre des standards Ă©levĂ©s de qualitĂ©, sĂ©curitĂ© et performance.
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Votre quotidien :
- Développement TDD : Construire des fonctionnalités front et back en intégrant les besoins métiers,
- Mentorat et support : Accompagner les développeurs juniors dans leur montée en compétences sur le design et les bonnes pratiques, garantissant un code de qualité homogÚne,
- Diagnostique et optimisation : Intervenir sur les incidents et optimiser les performances de l'application (applicatif, JVM, systĂšme),
- SĂ©curitĂ© et prĂ©conisations : Collaborer avec lâĂ©quipe sĂ©curitĂ© pour mettre en place les meilleures pratiques.
Profil recherché
Stack technique đ ïžÂ :
- Obligatoire : Java, React, Spring Boot, Hibernate, Oracle Database
- Bonus : Kafka, Elasticsearch, ZK, Drools, MyBatis, PostgreSQL
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Ce que nous recherchons chez vous đ :
- Expérience solide en Java et React, avec une pratique éprouvée du TDD (minimum 3 ans)
- Une bonne maßtrise des méthodologies BDD et DDD (ou une curiosité affirmée pour ces approches)
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đ Situation gĂ©ographique : Lyon (03)
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đ Quelques infos importantes Ă retenir :
- Expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire
- Possibilité de télétravail (10 jours / mois)
- Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage Salarial
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Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6⏠net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
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Si vous ĂȘtes prĂȘt.e Ă relever ce dĂ©fi et Ă contribuer Ă des projets stimulants, n'hĂ©sitez pas Ă postuler dĂšs maintenant ! đ
Environnement de travail
CELAD :
Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos dĂ©buts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de SystĂšmes dâInformation & lâInformatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fiĂšre de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.
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Notre antenne CELAD-Lyon offre des missions stimulantes Ă forte valeur ajoutĂ©e dans toute la rĂ©gion Auvergne-RhĂŽne-Alpes. GrĂące Ă notre diversitĂ© de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variĂ©s que la Banque et l'Assurance, le Transport, l'Automobile, l'Ănergie, et bien d'autres.
Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !
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Nous sommes entiĂšrement impliquĂ©s dans la gestion de nos collaborateurs et lâaccompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre dĂ©veloppement ainsi que le reflet de la qualitĂ© de notre travail.
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La bienveillance, lâenthousiasme et la passion transparaissent dĂšs le premier contact Ă votre accompagnement au quotidien !
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Si vous souhaitez faire partie de lâaventure Celadienne, rejoignez-nous !
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NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTÂ :
1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prĂȘte Ă briller ! âš
2/ Si votre profil brille autant que nous l'espĂ©rions, nous vous tendons la main pour un Ă©change. đ€
3/ 1er RDV : que ce soit en personne, en visio ou au tĂ©lĂ©phone, c'est le moment de plonger dans votre parcours, vos compĂ©tences, vos rĂȘves professionnels, et bien sĂ»r, de vous prĂ©senter CELAD & nos missions passionnantes. đŒ
4/ 2Ăšme RDV avec un(e) Business Manager, est sur la table pour plonger encore plus profondĂ©ment. đ
5/ Et puis... c'est l'heure de la grande dĂ©cision ! Nous sommes prĂȘts Ă donner le feu vert Ă votre aventure avec nous. đđ
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