Publiée le 08/04/2025
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Vous intervenez en tant que Développeur senior dans un 1er temps, afin de vous familiariser avec la solution, avant d'évoluer progressivement vers un poste de Lead. Voici vos missions :
- Développement et maintenance : vous participez activement au développement et à la maintenance des applications Java, en veillant à leur performance et à leur évolutivité.
- Leadership technique : vous êtes responsable de la direction technique de l'équipe de Développeurs Java, en assurant la qualité et la cohérence des développements.
- Gestion de projets : vous supervisez les projets de développement, en coordonnant les efforts de l'équipe et en assurant le respect des délais et des objectifs.
- Veille technologique : vous êtes en charge de la veille technologique et de l'intégration des nouvelles technologies et bonnes pratiques au sein de l'équipe.
Profil recherché
Ce qu'il vous faut pour réussir :
Pourquoi rejoindre notre client ?
Si vous êtes intéressé, postulez à cette offre et vous serez directement mis en relation avec un consultant.
- Expérience significative en développement Java (minimum 8 ans hors alternance).
- Compétences en gestion d'équipe et leadership technique.
- Connaissance approfondie des frameworks Java et des outils de développement.
- Capacité à gérer des projets complexes et à assurer la qualité des livrables.
- Bon niveau d'anglais.
Pourquoi rejoindre notre client ?
- Travailler au sein d'une entreprise innovante et dynamique.
- Participer à des projets variés et stimulants.
- Évoluer dans un environnement collaboratif et bienveillant.
- CDI cadre au forfait, 2 jours de TT, avantages légaux, souplesse dans les horaires.
Si vous êtes intéressé, postulez à cette offre et vous serez directement mis en relation avec un consultant.
Environnement de travail
Nous accompagnons notre client, un éditeur de logiciel lyonnais d'une cinquantaine de personnes, dans le recrutement d'un Lead Développeur Java pour renforcer son équipe de développement. Cette société développe une solution backend et commercialisée à l'international (anglais indispensable sur ce poste).
Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de têtes
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité.
Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande.
Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg.
En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations
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