Le poste Lead tech - JAVA (F/H)
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đ CDI (42-50KâŹ) OU Freelance OU Portage salarial - đ 10 jours de tĂ©lĂ©travail / mois - đ Lyon - đ ExpĂ©rience de 5 ans minimum
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Vous ĂȘtes passionnĂ©.e par l'automatisation des tests et avez envie de contribuer Ă des projets tech stimulants ? Cette mission est faite pour vous ! đ
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Nous poursuivons notre dĂ©veloppement et recherchons actuellement un.e Lead tech - JAVA pour intervenir chez un de nos clients. đ»đŒ
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Le contexte : vous intĂ©grez une Ă©quipe dynamique de 30 personnes, organisĂ©e en ScrumBan, avec un rĂŽle de rĂ©fĂ©rent technique au sein dâune Ă©quipe Agile.
Vous serez responsable de plusieurs processus techniques, tout en contribuant Ă l'animation et Ă la montĂ©e en compĂ©tences de lâĂ©quipe.
Voici un aperçu de vos responsabilitĂ©s đŻ :
- Animer des ateliers techniques avec les équipes de développement et des partenaires externes
- Concevoir des solutions techniques adaptĂ©es aux besoins mĂ©tier, tout en respectant les contraintes de sĂ©curitĂ© de lâentreprise
- Co-construire et maintenir un backlog technique avec lâarchitecte
- Piloter les équipes de développement pour garantir la qualité et la performance des livrables
- Analyser les données et les logs pour optimiser les performances
- Modéliser des données et organiser la qualification des profils techniques
- Ătre garant.e de la qualitĂ© des livrables tout au long du processus
- Participer activement au dĂ©veloppement dâapplications
- Prendre du recul sur les processus de dĂ©veloppement et ĂȘtre force de proposition pour amĂ©liorer les pratiques
- Animer des ateliers techniques sur des projets transverses
Profil recherché
La Stack Technique de lâĂ©quipe : Java 17, SpringBoot 3, SpringBatch, Kafka, BDD, DDD, Architecture Hexagonale, Craft, Oracle, Ansible, Jenkins, Terraform, Gatling, Camel, Linux
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Pour ce poste, nous recherchons un.e Lead Tech - JAVA avec đ :
- Une expérience solide en gestion de processus techniques complexes et une forte capacité à travailler en équipe
- Des compétences avancées en diagnostic et résolution d'incidents de production, avec une bonne maßtrise des enjeux de supervision, de robustesse et de résilience
- La capacité à travailler en collaboration pour résoudre des problématiques techniques complexes et proposer des solutions innovantes
- Une expérience dans les développements et revues de code, ainsi que dans la gestion des architectures techniques
- Une approche orientée performance, sécurité et continuité de service, avec un fort sens de la qualité des livrables
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đ Situation gĂ©ographique : Lyon (07)
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đ Quelques infos importantes Ă retenir :
- Expérience de 5 ans sur un poste similaire
- Possibilité de télétravail (10 jours / mois)
- Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial
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Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6⏠net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
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Si vous ĂȘtes prĂȘt.e Ă relever ce dĂ©fi et Ă contribuer Ă des projets stimulants, n'hĂ©sitez pas Ă postuler dĂšs maintenant ! đ
Environnement de travail
CELAD :
Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos dĂ©buts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de SystĂšmes dâInformation & lâInformatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fiĂšre de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.
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Notre antenne CELAD-Lyon offre des missions stimulantes Ă forte valeur ajoutĂ©e dans toute la rĂ©gion Auvergne-RhĂŽne-Alpes. GrĂące Ă notre diversitĂ© de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variĂ©s que la Banque et l'Assurance, le Transport, l'Automobile, l'Ănergie, et bien d'autres.
Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !
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Nous sommes entiĂšrement impliquĂ©s dans la gestion de nos collaborateurs et lâaccompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre dĂ©veloppement ainsi que le reflet de la qualitĂ© de notre travail.
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La bienveillance, lâenthousiasme et la passion transparaissent dĂšs le premier contact Ă votre accompagnement au quotidien !
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Si vous souhaitez faire partie de lâaventure Celadienne, rejoignez-nous !
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NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTÂ :
1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prĂȘte Ă briller ! âš
2/ Si votre profil brille autant que nous l'espĂ©rions, nous vous tendons la main pour un Ă©change. đ€
3/ 1er RDV : que ce soit en personne, en visio ou au tĂ©lĂ©phone, c'est le moment de plonger dans votre parcours, vos compĂ©tences, vos rĂȘves professionnels, et bien sĂ»r, de vous prĂ©senter CELAD & nos missions passionnantes. đŒ
4/ 2Ăšme RDV avec un(e) Business Manager, est sur la table pour plonger encore plus profondĂ©ment. đ
5/ Et puis... c'est l'heure de la grande dĂ©cision ! Nous sommes prĂȘts Ă donner le feu vert Ă votre aventure avec nous. đđ
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100% gratuit
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