BLOOMAYS

Mission freelance Senior Java/Spring Developer (secteur du Luxe)

Paris

BLOOMAYS

Le poste

Freelance
Dès que possible
12 mois
500-560 €⁄j
> 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 03/10/2024

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Responsabilités :  

  • Développement API REST : Concevoir, développer et entretenir des API REST de haute qualité répondant aux besoins de nos utilisateurs et des métiers. 

  • Qualité du code : Rédiger un code propre, efficace et maintenable en suivant les meilleures pratiques, les normes de codage et les directives architecturales. 

  • Collaboration : Collaborer avec les concepteurs et les chefs de projet pour traduire les spécifications en applications qui répondent aux dernières normes. 

  • Correction de bugs : Identifier et résoudre les bogues et les goulots d'étranglement de performance afin d'assurer une expérience utilisateur fluide. 

  • Maitrise d’une plateforme Cloud : Azure est un plus. 

  • Tests : Implémenter et maintenir des tests unitaires pour garantir la fiabilité et la stabilité des applications. 

  • Gestion de version : Utiliser des systèmes de gestion de version tels que Git pour gérer la base de code et collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe. 

  • Recherche et veille : Rester informé des dernières tendances, outils et technologies Java pour suggérer des améliorations et des solutions innovantes. 

  • Amélioration Continue : Participer à des revues de code et à des rétrospectives pour identifier des opportunités d'amélioration du processus de développement et de la qualité du produit.  

  • Collaboration Interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, de conception et de gestion de projet pour assurer une compréhension claire des exigences et des fonctionnalités.  

  • Documentation : Maintenir une documentation détaillée et précise sur les différents projets 

  • Langage : Java 17 

  • Framework: SpringBoot 3.1.5  

  • SpringDoc / SpringFox pour Swagger 2  

  • Web services: REST 

  • Cache: Redis 

  • Maven 3.3.0 

  • Gestionnaire de versions : Git / Azure 

  • Internationalisation : Lokalise 

  • Tests: Junit 4 

  • Azure Cloud (Web app, MS SQL, CI/CD, Git, Functions, Artifactory, Storage, Redis) 

  • Salesforce API / SOQL 


Profil recherché

  • Maîtrise parfaite de Java Spring  

  • Expérience avérée dans le développement d'applications et d’API en Java avec le framework Spring et sur le cache Redis. 

  • Expérience en Back for front

  • Expérience avec les outils de développement : IntelliJ, Eclipse. 

  • Très grande maitrise des API RESTful, Postman 

  • Cache Redis 

  • Capacité de travailler sur plusieurs projets en parallèle. 

  • Compréhension solide des modèles de conception, des structures de données et de l'optimisation des algorithmes. 

  • Excellentes compétences en communication et en collaboration.  

  • Vous lisez et comprenez la documentation (fonctionnelle et technique)  

  • Une curiosité technique et l’envie de mettre en place des nouvelles technologies. 

  • Capacité à analyser les problèmes et à résoudre les défauts efficacement.  

  • Souci du détail et rigueur dans l'exécution des tâches.  

Environnement de travail

Paris centre (2 jours de remote/semaine)

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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