Mindquest

Offre d'emploi Tech Lead Java/J2EE (H/F) - 13

Marseille (13)

Mindquest

Le poste

CDI
50k-60k €⁄an
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Publiée le 16/09/2024

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Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de production, le Leader Technique est un(e) expert(e) chargé(e) de proposer ou superviser la mise en œuvre d’une réponse technique adaptée aux spécifications fonctionnelles liées à l’activité, l’environnement et les utilisateurs. Conception et développement Élaborer les spécifications techniques générales du projet sur la base des spécifications fonctionnelles, en fonction de l’architecture technique et des exigences en termes de sécurité. Étudier les opportunités et la faisabilité technologique de l’application. Participer aux relectures et revues technique des projets. Assurer le développement et la maintenance corrective et évolutive des applications. Assurer la cohérence, la sécurité, la performance et la pérennité des applications. Documenter les développements ultérieurs et la mise en production. Harmoniser et industrialiser l’ensemble des composants et applications. Contribuer au design des applications en optimisant l’expérience utilisateur. Participer à la réalisation de la stratégie de test. Faire de la veille technologique. Support technique et transverse Animer techniquement les projets au travers de points de « standing meeting » régulier. Assurer le support aux développeurs et aux techniciens d’exploitation. Suivre les indicateurs qualité du projet (ex : sonar, mantis etc.) et mettre en place les plans d’actions correctifs. Faire respecter le processus de développement logiciel (ex : commit etc.). *Effectuer un reporting régulier aux chefs de projet et au responsable de production.

Profil recherché


*Bonnes connaissances J2EE et technologies front (jsf, primeFaces, Struts, Angular...) Bonnes connaissances des architectures microservices (SpringBoot, Rancher, Kubernetes) Bonnes connaissances de la méthodologie Agile Culture informatique transverse (ESB, ETL, mom, base de données etc.) Experience: 5 années minimum sur un poste similaire *Diplome Bac+3 minimum

Environnement de travail


*Bonnes connaissances J2EE et technologies front (jsf, primeFaces, Struts, Angular...) Bonnes connaissances des architectures microservices (SpringBoot, Rancher, Kubernetes) Bonnes connaissances de la méthodologie Agile Culture informatique transverse (ESB, ETL, mom, base de données etc.) Experience: 5 années minimum sur un poste similaire *Diplome Bac+3 minimum

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Mindquest est une société de services de recrutement mettant en relation des entreprises avec les meilleurs professionnels de l’IT. Mindquest est né du constat que tous les acteurs du marché proposaient le même type de service, plus focalisés sur le profit court terme que sur l'adéquation client-fournisseur. C’est ainsi qu’en 2014, Thomas Delfort, ancien DSI de grandes multinationales et Manuela Garampon, experte en recrutement de profils IT, ont décidé d'unir leurs forces pour créer un cabinet dont l'objectif était d'aider les entreprises à couvrir l'ensemble de leurs besoins en experts IT grâce à des services complets de recrutement de freelances. Chez Mindquest notre mission est simple : aider les entreprises à trouver les meilleurs professionnels de l'informatique et accompagner les experts IT dans leur quête des meilleures opportunités de carrière, en France ou à l’étranger et quel que soit le type de contrat. Mindquest se caractérise par un modèle hybride. Nous proposons en effet à nos clients et à nos candidats un accompagnement à forte valeur ajoutée, qui allie expertise humaine et expérience digitale. Notre modèle économique est de ce fait unique et repose sur une plateforme de gestion de talents soutenue par un groupe dynamique d'experts en recrutement informatique accompagne nos clients et talents avec réactivité et en construisant des relations de proximité et de confiance à long terme. Mindquest se base également sur un modèle organisationnel unique, avec une équipe de Talent Community Specialists basée au sein d'un Sourcing Hub à Barcelone, et des Key Account Managers locaux, spécialisés par secteur. Nos Talent Community Specialists sont des experts du recrutement, spécialisés sur un type de technologie ou un domaine d’expertise technique. En contact permanent avec les membres de leurs communautés de talents, ils se forment continuellement aux évolutions de leur domaine d’expertise et en comprennent parfaitement les enjeux. Quatre valeurs fondamentales nous définissent aujourd'hui : Nous allons droit au but Nous misons sur l’expertise Nous sommes audacieux et nous nous efforçons d'innover en permanence Nous sommes pleinement engagés auprès de nos clients et consultants N’attendez plus… rejoignez l’aventure !

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