Vous offririez bien un peu de challenge à votre vie professionnelle, mais vous n’avez pas encore trouvé LE rôle qui va vous donner cette envie de changement ? Il se peut que l’on ait quelque chose à vous proposer :)

En effet, nous vous proposons de rejoindre une entreprise à taille humaine, dynamique et bienveillante. Son domaine d’activité : le voyage. Son objectif : simplifier la réservation des billets d’avion grâce à des solutions innovantes.

Venons-en au poste : nous recherchons un Développeur back-end senior.

Challenger l’architecture de la solution
Prendre part aux décisions concernant les évolutions techniques
Gérer la migration du back-end historique vers un nouveau back-end (architecture micro services)
Définir les bonnes pratiques de développement pour le back-end
Définir, développer et maintenir les composants transverses qui constituent le socle technique back-end
Participer à l'élaboration de la documentation nécessaire à l’exploitation et au maintien des applications
Assurer une veille sur les technologies back
Choisir les technologies les plus judicieuses en fonction de son contexte

Liste évidemment non exhaustive !

Suivant la méthodologie Scrum, vous travaillerez en étroite collaboration avec deux développeurs back-end et un développeur front-end, un Product Owner et un CTO.

Profil recherché

Vous avez de l’expérience sur les stacks techniques suivantes :

- Java, JEE
- SpringBoot
- Architecture micro services
- NodeJS
- Keycloak
- MongoDB
- Kafka
- TomCat

Si vous avez déjà touché au DevOps, c’est que du plus. Si vous avez déjà occupé le poste (ou avez eu des responsabilités) d’Architecte ou Leader Technique, alors bienvenue !

Conscientes que la technique ne fait pas tout, nous recherchons également des qualités humaines :

Un bon relationnel
L’envie de faire évoluer les pratiques de votre métier
La combinaison autonomie / travail en équipe

CONTEXTE MISSION :

CDI - embauche directe chez le client
Poste basé à Sophia-Antipolis (06)
Télétravail
Full remote possible
Démarrage ASAP
Prime d’intéressement

Environnement de travail

En prenant en considération notre écosystème, nous avons adopté des valeurs chères à nos yeux et par lesquelles nous sommes motivés chaque jour à les adopter.
Nous n'avons pas la prétention de devenir une multinationale, mais de continuer notre chemin en distillant autour de nous notre vision tout en ayant un impact positif sur notre écosystème.
Faites nous confiance, laissez-nous vous convaincre que nous sommes différents des autres en venant à notre rencontre :)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Valbonne, Provence-Alpes-Côte d'Azur

20 - 99 salariés

ESN

En 2021, Aepsilon est devenue entreprise à mission. Notre raison d'être: mettre le numérique et l'influence de l'entreprise au service de la transition sociale, écologique et économique. Nos causes: - la lutte contre le réchauffement climatique, l’extinction de la biodiversité et l’accroissement des inégalités - la lutte pour l’égalité des genres, pour la diversité, pour l’inclusion et pour la justice sociale Nos missions: - sensibiliser notre écosystème aux causes que nous défendons - mesurer et améliorer de façon continue nos impacts sociaux et environnementaux - former nos salariés aux impacts environnementaux du numérique, à l’éco-conception et à la sobriété numérique - mettre en application ces bonnes pratiques dans toutes nos prestations d’accompagnement, d’assistance technique et de développe Nos partenaires et nos implications locales Le Shit Project, le collectif Tech For Good, le mouvement Impact France, le collectif Lucie (label Numérique Responsable), le collectif Nice Open Source, la Fresque du Climat, le collectif 2 Tonnes, , l'IAE, l'EDHEC, le SKEMA, Polytech Nice, la Metropole de Nice, le groupe Enedis. Aepsilon est l'entreprise de référence à Sophia Antipolis et sur le territoire Azuréen dans la gestion de transition numérique, écologique, sociale et économique.

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