Le poste Technical Leader Front
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Objet du poste : Le candidat évoluera au sein de la DCE (« Data Consumer Engineering ») pour l’ensemble du domaine CRM Métropole. Ce département fournit aux téléconseillers du monde entier les outils nécessaires à la commercialisation des offres et à la gestion des abonnés. Vous interviendrez en tant que Tech Lead Front transverse pour piloter le développement et la refonte des outils back-office.
Missions principales :
Développement et design d'outils :
Participer aux développements complexes nécessitant votre expertise.
Contribuer au design et à la refonte des outils fronts back-office.
Profil recherché
Encadrement des développeurs :
Coordonner et accompagner la montée en compétence des développeurs front-end, qu’ils soient basés en France ou à l’international.
Promouvoir les bonnes pratiques de développement et l'utilisation efficace des outils.
Collaboration avec les équipes :
Collaborer avec les Product Owners (PO) pour challenger les besoins métiers.
Travailler étroitement avec les architectes et les équipes via des revues de code et du pair programming.
Faciliter la conception et l'implémentation des solutions pour répondre aux besoins métiers.
Documentation et partage de connaissances :
Être garant de la documentation technique et assurer sa mise à jour régulière.
Fédérer les équipes autour des enjeux de réduction de la dette technique et garantir la qualité des solutions.
Gestion de roadmap technique :
Élaborer et suivre une roadmap technique pour garantir la pérennité des composants applicatifs sous votre responsabilité.Collaboration avec les équipes DevOps :
Travailler en étroite collaboration avec les équipes DevOps pour optimiser les pipelines de déploiement.
Participer à l’amélioration continue des usines de déploiement.
Veille technologique et innovation :
Être acteur de l'innovation en assurant une veille technologique régulière et en partageant les résultats avec les équipes.
Profil recherché :
Formation :
Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique.
Expérience et compétences :
Minimum 6 ans d’expérience en développement logiciel, notamment sur Angular et ReactJS.
Connaissance ou expérience significative du Domain-Driven Design (DDD).
Solide compréhension des méthodologies Agiles.
Environnement de travail
Compétences techniques :
Maîtrise des langages : JavaScript/TypeScript.
Frameworks : AngularJS, React, Node.js.
Outils de build : Webpack, ViteJS.
Gestion de sources : Git via Gitlab ou Bitbucket.
Bases de données : Oracle SQL, MongoDB, PostgreSQL.
Outils Cloud : AWS, MongoDB Atlas.
Supervision : Datadog, Kibana, Dynatrace.
CI/CD : Nexus, Jenkins, GitLab CI, Terraform, Ansible, Puppet.
Environnements de développement : IntelliJ, VSCode.
Sécurité : OKTA, gestion de certificats SSL.
Gestionnaires de dépendances : yarn, npm, maven.
Soft Skills :
Curieux, autonome, et force de proposition.
Capable de partager et diffuser ses connaissances techniques.
Sensibilité aux problématiques de sécurité des composants applicatifs (authentification, protection des données sensibles).
Capacité à analyser les anomalies en production et proposer des correctifs.
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