Le poste

Freelance
Dès que possible
3 mois
400-550 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Lille, Hauts-de-France
Publiée le 12/12/2024

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En tant que Data Steward pour le domaine, vous dirigerez les initiatives de modélisation des données et d'amélioration de la qualité, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes métiers, produit et techniques pour garantir une gouvernance des données appropriée et une conformité aux normes.

  1. Qualité des données & Modélisation :

    • Piloter les initiatives de modélisation des données en suivant les exigences internes.

    • Garantir l'utilisation sémantique appropriée et la cardinalité dans les modèles de données.

    • Valider les structures de données avec l'équipe d'architecture.

    • Maintenir les standards de qualité des données dans le domaine concerné.

  2. Animation des parties prenantes :

    • Coordonner avec les Chefs de Projet (propriétaires des données).

    • Faciliter les discussions entre les équipes métiers et techniques.

    • Guider les équipes techniques dans l'amélioration des structures API/événements.

    • Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit pour intégrer les sujets de données dans la feuille de route.

    • Collaborer avec l'équipe d'architecture pour la validation des modèles.

  3. Compréhension des processus métier :

    • Analyser les processus métier existants.

    • Proposer des recommandations initiales pour l'architecture des données.

    • Garantir l'alignement entre les besoins métiers et les structures de données.

    • Documenter les flux de données et les dépendances.

  4. Support à la mise en œuvre technique (20%) :

    • Guider l’exposition des données selon les modèles validés.

    • Supporter la restructuration des sujets Kafka et des API de points de terminaison.

    • Superviser la mise en œuvre de la qualité des données.

    • Valider les solutions techniques.

Profil recherché

  1. Compétences métiers et communication :

    • Solides compétences en gestion des parties prenantes.

    • Excellentes compétences en communication en anglais.

    • Anglais courant (écrit et parlé) est obligatoire.

    • Collaboration quotidienne en anglais avec des équipes internationales.

    • Rédaction de documentation technique en anglais.

    • Expérience en animation de projets.

    • Capacités d'analyse des processus.

  2. Connaissances techniques :

    • Modélisation des données & Architecture :

      • Expérience en modélisation des données et conception de bases de données.

      • Compréhension des principes de normalisation des données.

      • Connaissance des concepts d'entrepôts de données.

      • Familiarité avec les normes internes de données (préféré).

    • Patterns d'intégration :

      • Forte connaissance des principes et des bonnes pratiques des API REST.

      • Expérience avec l'architecture pilotée par les événements.

      • Compréhension des concepts Kafka :

        • Sujets et partitionnement.

        • Schémas d'événements (AVRO).

        • Patterns Producteur/Consommateur.

      • Expérience avec les patterns synchrones/asynchrones.

    • Stack technique :

      • Écosystème Kafka.

      • API REST.

      • Bases de données structurées (BigQuery).

      • Outils de documentation des données (Collibra).

      • Architecture microservices.

      • Plateforme d'hébergement cloud.

      • ETL / ELT (DBT).

    • Développement & Outils :

      • Compétences avancées en requêtage (SQL).

      • Surveillance de la qualité des données.

      • Concepts ETL.

Environnement de travail

Cette entreprise, dont le siège est situé dans le nord de la France, fait partie d'un grand groupe international.

Elle peut être amenée à représenter tout ou partie des entités du groupe sur des sujets métier ou IT, pouvant avoir un impact à l'échelle locale, commune ou globale.

Le groupe est un acteur majeur dans le secteur de la distribution spécialisée à l’échelle mondiale. Il regroupe une fédération d’entreprises autonomes et interconnectées dans plusieurs pays.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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