CAT-AMANIA

Offre d'emploi Directeur de programme DATA et RETRAITE COMPLEMENTAIRE

Île-de-France

CAT-AMANIA

Publiée le 19/02/2025

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Le directeur de projet devra piloter le Programme Data sous sponsoring du Directeur Retraite.

A ce titre, il devra notamment : 1) Au titre de la gouvernance du Programme - Mettre en place et adapter l'organisation du programme, le pilotage opérationnel et les délégations nécessaires par chantier - Décliner les orientations stratégiques dans le cadre du Programme.

Organiser, préparer et animer les instances de pilotage dont il a la responsabilité.

- Préparer les dossiers de décisions stratégiques à soumettre au sponsor et au Comité de Direction de la DRCAS.

- S'assurer de la mobilisation des ressources mises à disposition , de la bonne animation des équipes et du maintien de la cohésion entre les acteurs directs des projets. En cas de difficultés, il intervient soit directement, soit par l'intermédiaire des hiérarchies responsables de ces ressources.

- Suivre l'évolution du budget du Programme (prévisionnel, budgété, réalisé); - Superviser le suivi et la maîtrise des risques.

- Réaliser le reporting du Programme aux sponsors du Programme, comité de pilotage et au CODIR DRCAS 2) Au titre du suivi des activités spécifiques du Programme.

- S'assurer du recensement et de la prise en compte de l'ensemble des demandes MH dans la migration du système d'information décisionnel.

- Recenser et faire arbitrer les nouveaux besoins Data.

- Instruire avec le client les solutions à apporter aux besoins d'accès, de préparation et d'exposition des données (extracteurs, webservices, besoins à inscrire dans les feuilles de route des briques SI, Datalab etc.).

- Fournir aux métiers les éléments leur permettant la continuité de service et de qualité de service, capacité à effectuer des requêtes ponctuelles, solutions batchs, extracteurs ou webservices à fournir via le SI, etc.).

- Piloter le déploiement d'un dispositif de reporting, d'analyse et de projection d'activité pour l'ensemble de la direction.

Profil recherché

Le directeur de projet devra piloter le Programme Data sous sponsoring du Directeur Retraite.

A ce titre, il devra notamment : 1) Au titre de la gouvernance du Programme - Mettre en place et adapter l'organisation du programme, le pilotage opérationnel et les délégations nécessaires par chantier - Décliner les orientations stratégiques dans le cadre du Programme.

Organiser, préparer et animer les instances de pilotage dont il a la responsabilité.

- Préparer les dossiers de décisions stratégiques à soumettre au sponsor et au Comité de Direction de la DRCAS.

- S'assurer de la mobilisation des ressources mises à disposition , de la bonne animation des équipes et du maintien de la cohésion entre les acteurs directs des projets. En cas de difficultés, il intervient soit directement, soit par l'intermédiaire des hiérarchies responsables de ces ressources.

- Suivre l'évolution du budget du Programme (prévisionnel, budgété, réalisé); - Superviser le suivi et la maîtrise des risques.

- Réaliser le reporting du Programme aux sponsors du Programme, comité de pilotage et au CODIR DRCAS 2) Au titre du suivi des activités spécifiques du Programme.

- S'assurer du recensement et de la prise en compte de l'ensemble des demandes MH dans la migration du système d'information décisionnel.

- Recenser et faire arbitrer les nouveaux besoins Data.

- Instruire avec le client les solutions à apporter aux besoins d'accès, de préparation et d'exposition des données (extracteurs, webservices, besoins à inscrire dans les feuilles de route des briques SI, Datalab etc.).

- Fournir aux métiers les éléments leur permettant la continuité de service et de qualité de service, capacité à effectuer des requêtes ponctuelles, solutions batchs, extracteurs ou webservices à fournir via le SI, etc.).

- Piloter le déploiement d'un dispositif de reporting, d'analyse et de projection d'activité pour l'ensemble de la direction.

Environnement de travail

Le directeur de projet devra piloter le Programme Data sous sponsoring du Directeur Retraite.

A ce titre, il devra notamment : 1) Au titre de la gouvernance du Programme - Mettre en place et adapter l'organisation du programme, le pilotage opérationnel et les délégations nécessaires par chantier - Décliner les orientations stratégiques dans le cadre du Programme.

Organiser, préparer et animer les instances de pilotage dont il a la responsabilité.

- Préparer les dossiers de décisions stratégiques à soumettre au sponsor et au Comité de Direction de la DRCAS.

- S'assurer de la mobilisation des ressources mises à disposition , de la bonne animation des équipes et du maintien de la cohésion entre les acteurs directs des projets. En cas de difficultés, il intervient soit directement, soit par l'intermédiaire des hiérarchies responsables de ces ressources.

- Suivre l'évolution du budget du Programme (prévisionnel, budgété, réalisé); - Superviser le suivi et la maîtrise des risques.

- Réaliser le reporting du Programme aux sponsors du Programme, comité de pilotage et au CODIR DRCAS 2) Au titre du suivi des activités spécifiques du Programme.

- S'assurer du recensement et de la prise en compte de l'ensemble des demandes MH dans la migration du système d'information décisionnel.

- Recenser et faire arbitrer les nouveaux besoins Data.

- Instruire avec le client les solutions à apporter aux besoins d'accès, de préparation et d'exposition des données (extracteurs, webservices, besoins à inscrire dans les feuilles de route des briques SI, Datalab etc.).

- Fournir aux métiers les éléments leur permettant la continuité de service et de qualité de service, capacité à effectuer des requêtes ponctuelles, solutions batchs, extracteurs ou webservices à fournir via le SI, etc.).

- Piloter le déploiement d'un dispositif de reporting, d'analyse et de projection d'activité pour l'ensemble de la direction.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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