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Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation numérique, un client industriel cherche à structurer et piloter un vaste projet de mise en œuvre d’une solution PLM de nouvelle génération. Le Directeur de Programme PLM NG sera en charge de coordonner les équipes transverses et de garantir l’alignement des objectifs du programme avec la stratégie de l’entreprise. La mission couvre l’ensemble des phases du programme, de la planification au pilotage opérationnel, en passant par le suivi des livrables, la gestion des risques, l’animation des comités de pilotage, ainsi que la conduite du changement auprès des utilisateurs. Bien que la solution cible soit 3DX, la maîtrise de cet outil n’est pas obligatoire ; l’expérience en environnement PLM complexe prime.
Profil recherché
Le candidat idéal est un directeur de programme expérimenté, disposant d’une expertise solide en gestion de projets PLM, capable de piloter de bout en bout un programme à fort enjeu. Il devra démontrer une capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires, à gérer la performance, le budget, les risques et à animer la gouvernance. Il est attendu qu’il maîtrise les dynamiques de transformation et de changement, ainsi que les outils de planification, de reporting et de pilotage stratégique. La capacité à communiquer efficacement avec des parties prenantes de haut niveau et à fédérer les contributeurs autour des objectifs du programme est essentielle. Une connaissance du secteur industriel et des processus d’ingénierie serait un plus.
Environnement de travail
Le programme se déroule dans un environnement industriel complexe et exigeant, impliquant de nombreux interlocuteurs métiers et IT. Le directeur de programme travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes, les partenaires technologiques et les représentants métiers issus de plusieurs divisions. Il aura la responsabilité de la coordination globale du programme, en lien avec les comités stratégiques. L’environnement est fortement structuré, orienté performance, avec des exigences fortes en matière de communication, de reporting et de conduite du changement. Le poste nécessite une implication soutenue, un leadership affirmé et une excellente capacité à piloter dans un cadre multiculturel et transverse.
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