Mindquest

Offre d'emploi Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information

Merpins (16)

Mindquest

Le poste

CDI
50k-80k €⁄an
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Merpins, Nouvelle-Aquitaine
Publiée le 25/11/2024

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Le RSSI est chargé de protéger l'infrastructure informatique de l'entreprise contre les menaces internes et externes, en supervisant et en améliorant continuellement les pratiques de sécurité.

  • Audit et amélioration des accès : Examiner et remédier aux failles des pratiques historiques en matière d'identification et d'authentification.

  • Optimiser la gestion des comptes et des droits d'accès.

  • Sécurité des postes de travail : Configurer et superviser les outils de protection des endpoints (EPP/EDR) via EDM et gérer leur déploiement à l’aide d’Intune pour garantir la sécurité des dispositifs de l'entreprise.

  • Protection des données : Assurer la sécurité des données sur les serveurs locaux et SharePoint, en mettant en œuvre des politiques de sécurité adaptées et en effectuant des audits réguliers.

  • Maintenance et mise à jour de la sécurité : Suivre et appliquer les mises à jour de sécurité et les patches des systèmes et applications pour prévenir les vulnérabilités.

  • Gestion des prestataires : Évaluer et superviser les prestataires pour s'assurer du respect des standards de sécurité établis par l'entreprise.

  • Surveillance proactive : Mettre en place des systèmes de monitoring pour détecter et répondre rapidement aux incidents de sécurité.

  • Initiatives de sécurité proactive : Planifier et exécuter des pentests et des audits de sécurité, analyser les résultats, et déployer les mesures correctives.

  • Programme de sensibilisation : Développer et diriger des programmes de formation et de sensibilisation à la sécurité pour tous les employés.

  • Gestion de la continuité des activités : Rédiger et tester les procédures de continuité des activités (PCA) et de reprise après sinistre (PRA).

  • Conformité et documentation : Veiller à la conformité aux normes de sécurité et de protection des données (notamment le RGPD) et maintenir à jour la documentation de sécurité.

Profil recherché

  • Formation : Diplôme universitaire en sécurité informatique, en informatique ou équivalent.

  • Expérience : Minimum 8 ans d'expérience dans un rôle de sécurité IT, avec une expérience prouvée en gestion de la sécurité dans un environnement complexe.

  • Compétences spécifiques : Excellente connaissance des normes de sécurité, des méthodologies de gestion des risques et des technologies de sécurité (firewalls, antivirus, détection d’intrusions, etc.).

  • Qualités personnelles : Fortes capacités analytiques, excellentes compétences en communication, leadership prouvé et capacité à gérer des situations de crise.

Environnement de travail

  • Contrat : CDI

  • Démarrage : ASAP

  • Localisation : Nouvelle Aquitaine (16)

  • Rémunération selon profil

  • Télétravail : 1 jour par semaine

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Mindquest est une société de services de recrutement mettant en relation des entreprises avec les meilleurs professionnels de l’IT. Mindquest est né du constat que tous les acteurs du marché proposaient le même type de service, plus focalisés sur le profit court terme que sur l'adéquation client-fournisseur. C’est ainsi qu’en 2014, Thomas Delfort, ancien DSI de grandes multinationales et Manuela Garampon, experte en recrutement de profils IT, ont décidé d'unir leurs forces pour créer un cabinet dont l'objectif était d'aider les entreprises à couvrir l'ensemble de leurs besoins en experts IT grâce à des services complets de recrutement de freelances. Chez Mindquest notre mission est simple : aider les entreprises à trouver les meilleurs professionnels de l'informatique et accompagner les experts IT dans leur quête des meilleures opportunités de carrière, en France ou à l’étranger et quel que soit le type de contrat. Mindquest se caractérise par un modèle hybride. Nous proposons en effet à nos clients et à nos candidats un accompagnement à forte valeur ajoutée, qui allie expertise humaine et expérience digitale. Notre modèle économique est de ce fait unique et repose sur une plateforme de gestion de talents soutenue par un groupe dynamique d'experts en recrutement informatique accompagne nos clients et talents avec réactivité et en construisant des relations de proximité et de confiance à long terme. Mindquest se base également sur un modèle organisationnel unique, avec une équipe de Talent Community Specialists basée au sein d'un Sourcing Hub à Barcelone, et des Key Account Managers locaux, spécialisés par secteur. Nos Talent Community Specialists sont des experts du recrutement, spécialisés sur un type de technologie ou un domaine d’expertise technique. En contact permanent avec les membres de leurs communautés de talents, ils se forment continuellement aux évolutions de leur domaine d’expertise et en comprennent parfaitement les enjeux. Quatre valeurs fondamentales nous définissent aujourd'hui : Nous allons droit au but Nous misons sur l’expertise Nous sommes audacieux et nous nous efforçons d'innover en permanence Nous sommes pleinement engagés auprès de nos clients et consultants N’attendez plus… rejoignez l’aventure !

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