Mission freelance Expert bases de données PostGre H/F

Nous recherchons un Expert bases de données PostGre H/F pour rejoindre nos équipes clermontoises !

Allez, on vous en dit plus...

Notre client, un acteur reconnu dans son domaine, recherche un(e) DBA PostGre expérimenté(e) pour accompagner son développement. En tant que DBA, vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des bases de données PostgreSQL dans différents environnements. Vos principales missions incluront :

- Administration des bases de données : Gérer les bases de production, de développement et de préproduction, en effectuant des clonages, des rafraîchissements, et en assurant leur disponibilité.
- Gestion des sauvegardes : Utiliser des outils pour effectuer des sauvegardes et des restaurations automatiques.
- Optimisation des performances : Améliorer la performance des bases de données en optimisant les traitements, les requêtes, et en automatisant les tâches.
- Surveillance et résolution d'incidents : Analyser et résoudre les incidents applicatifs liés aux bases de données, tout en assurant un suivi rigoureux.
- Gestion des migrations et évolutions : Intégrer les modifications et gérer les mises à jour des versions de bases de données.
- Participation aux plans de continuité : Collaborer au déploiement des plans de continuité (PCI) et de reprise d'activité (PRA) en participant aux tests annuels.
- Support et collaboration : Apporter une assistance technique aux administrateurs système (Linux) et travailler en équipe sur la configuration et l'automatisation.

Et si on parlait de vous ? 

De formation Bac+4/5 en informatique, spécialité bases de données, vous témoignez de 5 ans d'expérience minimum en administration de bases de données. Vous maîtrisez à la perfection les bases PostgreSQL. Vous connaissez les environnements Linux et Windows, Scripting Shell. Vous avez des compétences en sécurité et en gestion des infrastructures.

Un niveau d'Anglais courant est attendu sur ce poste.




Vous avez plein d'autres qualités ? On a hâte de voir ça !

Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.

1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous par téléphone

2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien physique ou Teams

3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels

4. Bienvenue chez nous !

Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

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