Free-Worker-124505
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Réponse postée 24 mai 2023 08:07
Vous pensez qu'ils se comportent autrement avec les profils IT?
Bonjour,
A mon avis c'est lié au secteur d'activité et qu'il y a moins d'opportunités que dans l'IT, et que les chargés de recrutement font du chiffres sur le nombre de candidats contactés. Et si rien a changé depuis, on vous fera passer des entretiens sans même réellement qu'ils y aient des postes à pourvoir et en vous faisant remplir des dossiers de compétences en Word.
Bon courage!
Réponse postée 24 mai 2023 08:07
Pourquoi il n'apprecient pas cela? ca change quoi pour eux que ca soit à la mission ou sur profil?
Oui, comme dit précédemment, les commerciaux ESN ont des objectifs de rentrée et aussi de contact. Donc, souvent, ils appellent pour garnir leur base de donnée. En outre, ils recrutent en général "sur profil", ce qui veut dire qu'ils n'ont pas forcément une offre à mettre en face d'un engagement CDI. Tout cela donne une forte impression de légèreté et de flottement, sachant qu'ils n'apprécient pas forcément qu'on ne travaille avec eux qu'à "la mission"...
Réponse postée 22 mai 2023 17:40
Bonjour à tous,
Je m'excuse d'avance, si ce sujet a déja été traité 50 fois, mais j'ai rien trouvé sur le forum.
Je sollicite votre expertise et vos conseils concernant les entreprises de services du numérique (ESN). Lorsque je poste mon CV en ligne (en tant qu'ingénieur calcul de structures), je reçois de nombreuses sollicitations de la part d'ESN, mais je suis souvent confronté à un manque de transparence et à des offres peu concrètes.
J'aimerais savoir s'il existe des méthodes efficaces pour évaluer la crédibilité et la fiabilité d'une ESN avant de m'engager avec elle. Comment puis-je déterminer si une entreprise qui me contacte est réellement sérieuse et si les opportunités qu'elle propose sont authentiques ?
Toute suggestion, conseil ou expérience personnelle serait grandement apprécié.
Je vous remercie d'avance pour votre aide précieuse.
