thomas.f3
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Réponse postée 2 septembre 2024 15:15
Oui je suis dans ce cas.
J'avais ma micro qui générait du CA tout en étant en CDI, lorsque j'ai perdu mon CDI (rupture co), j'ai pu obtenir mes droits (ARE) tout en cumulant les revenus de la micro. Pas eu de pb particulier j'ai juste du l'expliquer a France Travail car ce n'est pas commun en leur envoyant le texte de loi, mais en fait ma conseillere connaissait, en fait tu as le droit de cumuler car les revenus de ta société sont considérés comme acquis et indépendant de l'activité perdue (CDI).
Il y avait pas de conditions de durée, si ce n'est d'avoir fait du CA et de pouvoiur le prouver (donc attestation URSAFF de déclaration de CA et donc de paiement de cotisations)
Je répète ma question SVP : y a t'il des personnes qui ont cumulé un emploi en CDI ou CDD et une micro avant d'être au chômage.
Si vous avez perdu votre CDI, avez-vous pu cumuler les revenus mensuels sans soustraction votre activité micro créée avant inscription et votre ARE ?
Si oui, est-ce qu'il y avait des conditions de durée d'exercice de l'activité et des conditions d'éligibilité fonction du CA de l'activité en micro exercée avant inscription à France Travail ? Parce que, pour répondre au commentaire précédent, ce sont des presta... Ce n'est pas un salaire. On ne sait jamais combien on gagne.
Merci à tous ceux qui pourront me répondre. (Avec la SAS ou la SASU oui on peut en dividendes. Ca je le sais).
