Bonjour,

Actuellement en CDI dans une startup, j'ai été contacté pour effectuer une mission sur mon temps libre.

Mon contrat stipule que je ne peux réaliser une activité, que ce soit pour moi ou pour un tiers, qu'avec l'accord écrit de mon employeur. J'ai donc informé mon employeur de cette mission. Mais ce dernier refuse que je monte ma boîte en parallèle. Il me propose à la place s'effectuer cette mission au nom de sa boîte, de facturer au nom de sa boîte et de me reverser en prime les montants probablement déduits de l'URSSAF et autres impôts

Qu'est-ce que vous en pensez ? Est-ce que vous avez déjà connu ce genre d'arrangement. Quels sont les risques et les opportunités de cet arrangement ?

Bonjour,

Actuellement en CDI dans une startup, j'ai été contacté sur LinkedIn pour effectuer une mission sur mon temps libre.

Mon contrat stipule que je ne peux réaliser une activité, que ce soit pour moi ou pour un tiers qu'avec l'accord écrit de mon employeur. J'ai donc informé mon employeur de mon projet. Mais ce dernier refuse que je monte ma boîte en parallèle. Il me propose à la place s'effectuer cette mission au nom de sa boîte, de facturer au nom de sa boîte et de me reverser en prime les montants probablement déduits de l'URSSAF et autres impôts

J'aurais préféré monter mon auto-entreprise et garder mon CDI mais il ne me laisse pas ce choix.

Qu'est-ce que vous en pensez ? Est-ce que vous avez déjà connu ce genre d'arrangement. Quels sont les risques et les opportunités de cet arrangement ?

Bonjour,

Actuellement en CDI dans une startup, j'ai été contacté sur LinkedIn pour effectuer une mission sur mon temps libre (environ 12h par semaine).

Mon contrat stipule que je ne peux réaliser une activité, que ce soit pour moi ou pour un tiers qu'avec l'accord écrit de mon employeur. J'ai donc informé mon employeur de mon projet. Mais ce dernier refuse que je monte ma boîte en parallèle. Il me propose à la place s'effectuer cette mission au nom de sa boîte, de facturer au nom de sa boîte et de me reverser en prime les montants probablement déduits de l'URSSAF et autres impôts

J'aurais préféré monter mon auto-entreprise et garder mon CDI mais il ne me laisse pas ce choix.

Qu'est-ce que vous en pensez ? Est-ce que vous avez déjà connu ce genre d'arrangement. Quels sont les risques et les opportunités de cet arrangement ?

Bonjour,

Actuellement en CDI dans une startup, j'ai été contacté sur LinkedIn pour effectuer une mission sur mon temps libre (environ 12h par semaine).

Mon contrat stipule que je ne peux réaliser une activité, que ce soit pour moi ou pour un tiers qu'avec l'accord écrit de mon employeur. J'ai donc informé mon employeur de mon projet. Mais ce dernier refuse que je monte ma boîte en parallèle. Il me propose à la place s'effectuer cette mission au nom de sa boîte, de facturer au nom de sa boîte et de me reverser en prime les montants probablement déduits de l'URSSAF et autres impôts

J'aurais préféré monter mon auto-entreprise et garder mon CDI mais il ne me laisse pas ce choix.

Qu'est-ce que vous en pensez ? Est-ce que vous avez déjà connu ce genre d'arrangement. Quels sont les risques et les opportunités de cet arrangement ?