Je me suis d'une part planté dans la formule, et d'autre part pris le montant TTC au lieux du HT.
D'où les 51%... Je le reconnais je n'ai pas été bon... désolé et merci à tout le monde d'avoir joué le jeu et essayer de comprendre.
Finalement nous sommes sur effectivement du 20,6 % au lieux des 18% annoncés.
Avant d'entamer une quelconque démarche juridique, je pense négocier avec la SSII.
Pour répondre à votre question, il s'agit effectivement de ma première mission.
Par ailleurs, concernant les 18%, ce n'est pas écrit mais la commerciale s'est "ventée" à maintes reprises auprès de nous qu'elle prenait seulement 18%, ce qui est faux et en plus vérifiable par témoignage.
Encore merci à tout le monde d'avoir pris du temps et de m'avoir fait bénéficier de son expérience.
Nos posts se croisent.
Voici mon avis et ça ne resque que mon avis 😉 . Juridiquement, vous n'avez rien. Vous semblez affecté par le fait que la commerciale vous ait dit ci ou ça : et si je vous disais qu'en vous disant 18% elle voulait juste vous influencer psychologiquement et se déclasser de la règle 80-20?
Faites le calcul : 2.6% sur 220jours ça fait environ 3500HT. Etant donné que vous êtes en portage salarial, je vous laisse faire le calcul pour trouver ce que ça représente en net. Puis Dites nous si vous avez envie de perdre du temps/de l'énergie en justice pour ça?
Un conseil : attendez l'heure du renouvellement et demander lui de s'aligner sur les 18%. Si elle refuse et que vous tenez au delta, vous êtes libre de ne pas signer le renouvellement et d'aller chercher une autre mission ailleurs.
Merci pour les conseils, j'en prends bonne note, vous m'avez l'air éclairé :D
Effectivement, le ratio gain/procédures semble déséquilibré, mais c'est pour le principe, ce n'est pas normal, et à chaque fois on passe ça aux SSII qui du coup se permettent de faire la pluie et le beau temps.
vdaxeis a écrit : la réponse est 100% NON tant que la SSII respecte le contrat commercial signé avec vous (dans le cas où vous êtes un vrai freelance)
+1.
Même si vous découvrez que la SSII vous facture au client 10...000HT/jour mais que vous avez conclu avec elle un TJM de 480HT et qu'elle vous le paie, vous n'y pouvez rien. La seule option que vous avez c'est de renégocier votre TJM à leur du renouvellement du contrat. Qu'importe que le commercial vous ait dit qu'il ne prend que 18% ou même 0% : ça n'a aucune valeur contractuelle. Moralement ce n'est pas correct; mais bon pour la morale on repassera.
ATTENTION: ici, votre client ne sait même pas que vous êtes Freelance alors si vous voulez conserver la mission, ne faites pas trop de bruit.
Après pour les chiffres : je suppose que 480 c'est votre HT. Qu'en est-il des 726?
- Si c'est du TTC, il faudra diviser par 1,2 pour avoir le HT soit 605 et ici la SSII ferait une marge de 20.66% (un delta de 2.66% par rapport au 18% qu'il vous ont annoncé);
- Si c'est du HT alors la marge revient à 33.88%.
C'est rare les TJM négociés au %tage; ça arrive plus quand on ramène le business et on cherche une SSII pour être porté dans la situation d'un client qui ne veut pas de Freelance.
Petite question: est-ce votre 1ère mission? Je demande car la plupart du temps, on découvre que le TJM client anonncé lors de la signature du contrat est inférieur à la valeur réelle.
Je me suis d'une part planté dans la formule, et d'autre part pris le montant TTC au lieux du HT.
D'où les 51%... Je le reconnais je n'ai pas été bon... désolé et merci à tout le monde d'avoir joué le jeu et essayer de comprendre.
Finalement nous sommes sur effectivement du 20,6 % au lieux des 18% annoncés.
Avant d'entamer une quelconque démarche juridique, je pense négocier avec la SSII.
Pour répondre à votre question, il s'agit effectivement de ma première mission.
Par ailleurs, concernant les 18%, ce n'est pas écrit mais la commerciale s'est "ventée" à maintes reprises auprès de nous qu'elle prenait seulement 18%, ce qui est faux et en plus vérifiable par témoignage.
Encore merci à tout le monde d'avoir pris du temps et de m'avoir fait bénéficier de son expérience.
vdaxeis a écrit : Merci Landry d'effectivement revenir avec des propos plus posés et plus précis car pour l'instant, c'est du n'importe quoi . on ne crie pas au feu à la première vue d'une allumette allumée...
quelque soit les éléments apportés, vous avez posez une question
Peut on poursuivre la SSII ?
la réponse est 100% NON tant que la SSII respecte le contrat commercial signé avec vous (dans le cas où vous êtes un vrai freelance) ou respecte le contrat de travail signé avec vous (dans le cas où vous faites du portage salarial)
Je ne sais pas si c'est du n'importe quoi...Dans la meilleure des hypothèse la SSII prend 20,6 % et dans la pire 33,4%
Dans tous les cas ce ne sont pas les chiffres annoncés.
Ensuite, etes vous juristes ? Avocat en droit du travail ?
Dans ce cas permettez moi de douter de vos propos, sur quoi vous basez vous ?
L'objectif de ce topic était de trouver des personnes ayant étaient dans la même situation.
Pas d'être jugé sur ce que l'on a fait où pas surtout derrière son écran.
parisman a écrit : Bravo à l’ingénieur d’affaires qui s’est fait les fesses du freelance comme il faut, il a toutes mes félicitations.
Ça t’apprendra à croire que les ingénieurs d’affaires sont des amis.
Merci pour ce commentaire constructif qui fait de surcroît avancer les choses. D'autre propositions ?
Il y a eu plusieurs commentaires plus constructifs que celui-ci et auxquels vous n'avez pas apporté de réponses..
En effet, je suis en attente d'éléments, mais dans un premier temps je peux confirmer m'être trompé dans le calcul du pourcentage.
Que je me sois trompé sur toute la ligne ou pas, je reviendrai avec tous les éléments.
En gros, j'ai négocié 480€ avec la ssii et j'ai vu qu'en réalité, la SSII facturé 726€ à mon client.
51% et non 18% comme annoncé.
J'ai eu accès à ces éléments tout à l'heure, donc pour l'instant je temporise et je prendrai contact avec eux la semaine prochaine le temps de recueillir des éléments.
Ps : il y a également un autre consultant avec qui je travaille dans le même cas que moi, on lui a dit la même chose 18% alors qu'ils lui prennent 50%
Bonjour,
Que faire si l’on découvre que la SSII nous a menti sur le TJM.
Pour ma première mission en freelance (portage salariale). La SSII m’a dit qu'elle prendrait 18% (ok pour moi lors de la nego).
De plus la SSII m'a demandé de presenter comme salarié de chez eux. chez le client au bout de 3 mois j’ai découvert mon vrai TJM et que la SSII prend ... 51%...
Que faire vu que j'ai signé un contrat ?
N’y a t il pas Dol ?
Peut on poursuivre la SSII ?
Puis je négocier ?
Merci.
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