Freelance91 a écrit : @Yebor : ils vont le déclarer résident Suisse avec une fausse domiciliation, ces pseudo sociétés de portage "international" sont des escrocs qui finissent toujours par partir avec la caisse.
C'est ce qui me semble parce que si on regarde bien elles ont tjrs maximum 2 ans d'existences je pense qu'a 3 ans ils prennent la tangente surtout que j'ai pas mal creusé le sujet et les vrais dirigeants sont souvent étranger voir hors communauté européenne et quelques hommes de pailles en France qui payeront les pots cassés mais les plus malheureux dans l'histoire ce sont les freelances qui payent 8 % et jusqu'a 20 % !!!! de frais de portage ( plus tt les frais divers ajoutés) et qui dans 2 ou 3 ans se feront retoquer par le fisc français ( il est tenace et patient 😊 )
Pour ma part le sujet est clos c’est borderline et voir illégal pour certaines sociétés de portage ( tt varie de ce que l’on trouve dans le devis ) mais ça pue … fort
Effectivement si vous êtes salarié en Suisse vous devrez avoir un permis de travail, en général soit il s'agit d'un permis frontalier mais pour cela vous devez vivre réellement à la frontière Suisse ou alors un permis de résident mais vous devez vivre en Suisse donc je ne vois pas comment la société de portage pourrait vous salarié en Suisse de manière légale.
Concernant le fait de trouver un client suisse afin de leur vendre des prestations en full remote depuis la France, c'est tout à fait légal mais il n'y aucun avantage particulier (fiscal), quelques différences sur le traitement des factures car vous devrez alors facturer en HT et indiquer la mention suivante sur votre facture "Exonération de TVA, article 259-1 du CGI ou art. 44 de la directive 2006/112/CE". Vous allez ensuite payer vos impôts sur société en France de la même manière que si vous facturez un client français. Il n'y aura pas à faire de DES pour la Suisse.
Je vous invite à bien étudier votre TJM pour un client Suisse pour ne pas le sous-évaluer. Sinon c'est également important que vous fassiez uniquement du full remote, sinon vous devrez vous annoncer à la confédaration suisse (pour -90 jours sur place) ou demander une autorisation de travail (pour +de 90 jours). N'oubliez pas que les hôtels ou restaurants sont assez cher donc il vaut mieux demandez la prise en charge des différents frais (au réel) en cas de déplacement nécessaire sur site.
Freelance91 a écrit : La société vous dira que tout est légal, conforme au droit de l'UE et tout le baratin mais en cas de souci vous serez seul face à l'administration fiscale, l'urssaf ..
Au mieux ça passera en abus de droit, au pire ce sera un redressement avec 80% de pénalités.
La raison est simple : même avec un permis de travail Suisse, vous n'arriverez pas à prouver le nombre de jours travaillés en Suisse et à partir de ce moment les conventions fiscales/sociales ne s'appliqueront pas.
Je comprends mieux merci bcp pour m'avoir eviter bcp d'ennuyant mais comme vous avez l'air d'en savoir pas mal la dessus j'aurai une seconde question 🙂
Une société Suisse me sollicite pour travailler pour eux et donc la société est basé en suisse et je serai en full remote y a t'il un avantage fiscal pour moi ou je payerai mes impots comme aujourd'hui en france ?
ça y ressemble fortement mais je n'avais pas donné suite mais là une autre boite Suisse qui semble "un peu plus sérieuse" m'a contacté et l'argumentaire semblé tenir la route.
Mais j'aimerai bien avoir des retours d'indep ayant vécu la chose pour avoir un feeback
Freelance91 a écrit : Pour faire simple, on vous proposera 2 montages :
- un montage complètement frauduleux où on va vous déclarer comme un faux salarié frontalier ou un faux salarié détaché ... pour faire des "économies" sur les charges sociales
- un montage un peu moins frauduleux où vous êtes déclaré en France auprès de l'URSSAF ... mais ils vont optimiser sur les "frais" plus ou moins réels.
Dans les 2 cas, ça ne vaudra pas le coup pour vous, vous allez "économiser" quelques centaines d'euros et prendre d'énormaes risques, surtout que la pseudo société de portage disparait généralement au bout de 2 ou 3 ans, histoire de ne pas laisser de trace et surtout de partir avec votre dernière facturation 👎
Bonjour,
Merci d'avoir pris le temps de me répondre en effet je trouvais cela un peu louche et faussement avantageux surtout si je me fais retoquer par la suite ... Il y a certes des accords entre les états pour le cas des frontaliers mais si je suis en région parisienne et travaillant pour une société à Paris ça risque de ne pas être très crédible devant le fisc français.
Néanmoins apparemment j'aurai un permis de travail Suisse porté par une société Suisse qui à une équivalence en France !?
Et merci à tous pour vos retours je vais continuer mes recherches et m'orienter plus vers des comptables à proximité de mon domicile pour plus de facilité ( c'est déja ça)
Je suis aujourd'hui j'ai un comptable "low cost" mais on se rends vite compte que c'est presque des machines à part le calcul de la TVA le reste ils ont l'air un peu paumé !
J'ai tenté de contacter des comptable plus costaud mais je me rends compte qu'ils ont bcp de mal ou sorte de la flute ( parce que bien évidement je pose des questions auxquels j'ai déja la réponse pour voir le niveau)
Avez vous des cabinets de comptable sérieux et surtout qui connaisse vraiment leur metier ?
Je suis régulierment conatcté par des sociétés avec "un siège" au Luxembourg ou Suisse proposant du portage apparement très avantageux et légal mais je doute un peu de leur propos
Avez vous eux ce typ de proposition ? et est ce vraiment légal ?
Je prècise j'aurai ma mission en France , rèsident français et je ne sais pas par qu'elle magie je serai fiscalement imposé dans un pays plus avantageux ... Je ne suis pas convaincu donc si vous pourriez partager vos éxperiences si il y en a ?
Merci à vous
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