Bonjour je me permets de poster sur ce forum car j'ai une question à laquelle je n'arrive à trouver aucune réponse. Je vais essayer de résumer rapidement. J'ai été embauché par une ssii à la suite d'un stage auquel participait aussi un collègue de formation (nous avons suivi le même cursus qui nous donne un titre rncp bac ＋ 3 /4). Mon collèque avait auparavant un bts sio sisr ＋ 2 ans d'expérience dans l'armée (admin réseau) et moi bts sio slam avec 2 ans dans une boite d'ecommerce. Le hic c'est qu'au cours d'une discussion j'ai appris que mon collègue avait été embauché à un salaire supérieur au mien (3000 k de plus par an), j'en ai donc parlé à mon responsable qui m'a dit qu'ils avaient pris en compte ses 2 ans d'expérience. Et quand je lui ai rétorqué que j'avais aussi de l'expérience, il m'a dit que c'était moins relevant vu j'ai fait quasiment que du web sur ses 2 ans (on est embauché en tant que dev java orienté ops). Cet argument me reste un peu en travers de la gorge. Je crois il me semble que la rému doit tenir compte du niveau de diplôme mais est ce qu'il y a quelque part un texte que je peux leur opposer parlant de l'expérience ? En gros j'ai été embauché en tant que junior et mon collègue non même si nous avons le même diplôme et le même nombre d'années métier !

Bonjour j'ai démissionné de mon poste pour prendre un nouvel emploi qui finalement ne correspond pas du tous à ce que mon vendu (équipe sous tension, désorgansation totale, etc.) je n'arrive pas du tout à m'intégrer et souhaite donc mettre fin à ma période d'essai pour ne pas finir sur le carr carreau.J'ai une période d'essai de 6 mois,Je voulais donc aller au bout pour me permettre de rouvrir des droit chomages car droit à rien pusique j'ai démissionné. est ce que cette période me permettra bien de rouvrir quelques mois de droits le temps de trouver autre chose et même c'est moi qui demande à mettre fin à la période ?