Tap a écrit : Vous gagnez exactement la même chose... sauf qu'en EURL vous cotisez pour la retraite et pouvez souscrire à une prévoyance pour couvrir les accidents / maladie graves.. alors qu'en SASU dividendes vous n'avez droit à rien.
Il n'y a donc pas photo.
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Tap a écrit : En SAUS, je me versais tout de même un salaire min pour valider un trimstre de retraite et de sécu sociale. de mémoire 150h min/ trimestre.
En famille nombreuse... le salaire minimum, c'était combien ? Le SMIC ?
Et si vous aviez un accident ou un gros coup dur de santé jusqu'à la fin de vos jours, 80 ou 90% du SMIC (au maximum), ça vous aurait suffi pour nourrir et loger votre famille ? Vous êtes sûr que c'était le bon calcul ?
Il n'y a donc pas photo d'un point de vue protection sociale (A condition, évidemment qu'on souscrive un régime de prévoyance bien sûr) entre SASU et EURL ou EI, comme écrit TAP.
je n'ai pas bien compris la question. mais en résumé en tant que président SASU je me versais : les salaires min (150 heures au smic par trimestre) + les dividendes + les charges
en tant que dirigeant EURL, je me verse des rémunérations + les charges
Tap a écrit : Vous gagnez exactement la même chose... sauf qu'en EURL vous cotisez pour la retraite et pouvez souscrire à une prévoyance pour couvrir les accidents / maladie graves.. alors qu'en SASU dividendes vous n'avez droit à rien.
Il n'y a donc pas photo.
En SAUS, je me versais tout de même un salaire min pour valider un trimstre de retraite et de sécu sociale. de mémoire 150h min/ trimestre.
Je suis passé de SASU à EURL en 2017. Mon impression est qu'au final cela revient au même.
En effet, ce que je gagnais avant en baisse de l'IR, baisse du quotient familiale et augmentation des aides de la CAF (grace l'abattement de 40% sur les dividendes dans le revenu de réféence), je le gagne aujourd'hui directement en rémunération dirigeant.
Ma conclusion est donc la suivante:
SASU ou EURL sont deux formes juridiques qui proposent de façons différentes de gérer une rémunération du dirigeant/président.
Me concernant, j'ai décidé de passer en EURl car je ne pouvais plus attendre à chaque fois la fin de l'année pour débloquer les dividendes.(Famille nombreuse)
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