Cela dépend du niveau decomplément et de votre contrat de travail.
S'il s'agit d'une ou deux missions de moins de 10000 euros par an ?
Il faut donc :
- faire une étude de marché pour voir à vos heures de disponibilités le montant dégagé en recettes,
- voir votre contrat pour en voir les limites.
C'est ok côté employeur/contrat... Pour le montant des recettes, je dirai max 10000 euros / an.
Votre conclusion sur la meilleure option pour moi ?