Je ne connais pas de Mutuelle santé collective qui ont augmenté leurs cotisations pour une surconsommation, mais si vous le dîte.
Par contre, l'age du collège ne définit plus le montant des cotisations. Allez voir les assureurs type Apicil, swiss life ou April.
Cordialement,

Plusieurs contrat privé couvre désormais la retraite des indép, à mon Avis, c'est le groupe April qui propose le contrat le plus simple.

Les mutuelles santés collectives réservées au salariés sont, à couverture égales, moins onéreuses que les mutuelles Madelin car :
- Elle sont indépendantes de l'age de l'individu
- Elles ne sont pas réintégrés à votre revenu brut pour la détermination de vos charges sociales.

Par ailleurs, les cotisations payées dans le cadre de la loi Madelin pour votre conjoint et vos enfants ne sont déductibles que si ces derniers figurent sur votre carte d'assuré social (carte vitale). Pour les enfants, depuis le 1er janvier 2005, ce n'est plus un problème car ils peuvent désormais figurer sur la carte vitale des 2 parents par contre, si le conjoint est salarié, sa part de cotisation est "en principe" non déductible.

La fisc autorise une certaine tolérance pour des activités secondaires.
L'exemple est l'ingénieur qui par ailleurs est un bon tennisman et qui gagne quelques sous, jusqu'à un certains montant vous n'avez pas de cotisations à payer dessus.
Je n'ai pas le plafond 2006. vOIR LEFEBVRE fiscal et/ou social.

La fisc autorise une certaine tolérance pour des activités secondaires.
L'exemple est l'ingénieur qui par ailleurs est un bon tennisman et qui gagne quelques sous, jusqu'à un certains montant vous n'avez pas de cotisations à payer dessus.
Je n'ai pas le plafond 2006. vOIR LEFEBVRE fiscal et/ou social.

En tant que libéral Ingénieur Conseil, vous allez effectivement relever du régime de la CIPAV pour la partie prévoyance et retraite complémentaire obligatoire.
Les caisses qui vont ont écrits sont des caisses pour les salariés donc pas de stress tant que vous n'avez pas de salarié.
Par contre, je ne sais pas quel était votre statut auparavant mais sachez que la CIPAV n'offre aucune garantie en cas d'arrêt de travail (appelé indemnités journalières) et que la retraite offerte au terme de votre activité est proprtionnelle à vos cotisations....
A vous de prendre des dispostions en conséquence.

Pour bien choisir sa retraite Madelin, plusieurs points sont à vérifier :
Contrats offrant :
Frais d'entrée pas trop élévés : max 4,5%
Possibilité de transférer l'épargne (provision mathématique) si jamais un contrat meilleur apparaît sur le marché
Multisupports (fonds euros sécuritaire, des fonds actions et évolutifs en fonction de l'age qui vous sépare de la retraite)
Multigestionnaires : la gestion des fonds est confiée à des société de gestion indépendantes (et non pas en interne à la compagnie d'assurance ou la banque)
La table de mortalité définissant le taux de rente à la sortie doit être définie à la souscription du contrat et non pas au moment de la liquidation
au terme du contrat, vous devez pouvoir choisir sur :
- rente simple
- rente reversible à 50%, 60% ou 100% sur le conjoint et le concubin (Pacsé ou non)
- un minimun d'annuités garantie (en général espérance de vie-5 ans).
Attention, prenez des compagnie dont vous avez déjà entendu le nom...
Bon courage

Bonjour,

Forum très intéressant. Pour info, les assurances (prévoyance et complémentaire santé souscrite dans le cadre de la loi Madelin) sont moins chers pour les associés uniques d'Eurl ou les gérants majoritaires de SARL que pour un entrepreneur individuel.
L'autre avantage d'être en société, c'est la possibilité de pouvoir arbitrer entre rémunération de gérance et dividendes.