Merci pour cette réponse.
En fait, je sais à peu prêt comment se passe le cas de l'entreprise individuelle, car j'avais justement le projet d'en monter une, pour un autre projet (assistance informatique à domicile, avec un agrément service à la personne). J'ai dans ce sens suivi plusieurs réunion expliquant en détail les différentes modalités.

Et il est vrai que je peux continuer à toucher de la part des assedic une part de mon chômage (la première année, calculé sur une base d'estimation de ce que je pourrai toucher avec mon activité non salariée).

Par contre, je ne connais pas du tout le portage. Je vais donc m'intéresser à cela, car pour l'activité qu'on me propose, je ne suis pas sur qu'il soit intéressant de monter ma boite : Tout d'abord, je ne serai payé que sur un pourcentage des ventes du produit dans la langue que j'aurai traduit, ce qui veut dire que je ne le serai pas avant d'avoir fini le plus gros du travail, et cela peut prendre plusieurs semaines.
Ensuite, je n'ai aucune garantie justement sur les ventes potentielles.

Après, comme je l'ai dit, je ne connais pas du tout le portage, et je présume qu'il y a pas mal de frais à s'acquitter pour travailler avec eux...
Donc je ne sais pas, encore :)

Merci pour votre réponse, en tout cas.

Bonjour,
Je suis actuellement à la recherche d'un emploi.
Je viens de recevoir une offre, d'une entreprise, afin de traduire leur logiciel en français, puis d'en assurer ensuite le support.
Il s'agit d'une entreprise allemande, qui ne souhaitent pas m'embaucher en tant que salarier, mais m'avoir comme partenaire.
Il faut donc pour cela que je monte mon entreprise.

Seulement, cette activité ne me prendra pas du tout une grande partie de mon temps. L'argent que je recevrai ne sera d'ailleurs pas suffisant pour vivre.

Le fait est qu'en montant mon entreprise, je perdrait mon allocation chômage (je pourrai cependant récupérer une partie, normalement, grâce à l'ACCRE).

Ma question était surtout pour le futur, lorsque je trouverai un emploi :

-Devrai-je prévenir mon futur employeur que je suis aussi gérant d'une entreprise ?
-Cotiserai-je pour le chômage ? Si oui, et si je perd mon futur emploi (fin de CDD, etc.), aurai-je alors droit à nouveau aux allocations chômage, même si j'ai toujours mon entreprise à coté ?


L'activité qui m'est demandé est vraiment minime. Existe-t-il alors une autre méthode pour faire ce travail, sans être salarier, mais sans perde non plus les droits que j'ai ayant cotisé en temps qu'employé ?

Merci d'avance pour vos réponse !

GP.