Merci de ces infos.

et en formateur occasionnel? je sais que ce statut existe, qu'il est différent du portage salarial et peut-être que ce serait le plus intéressant pour moi, qu'en pensez-vous?
est-ce que, dans tous ces cas, je peux à la fois être salarié de ma boîte en semaine et faire cette formation le week-end?
Merci d'avance,

kéfal

hmg a écrit : Bonjour,

Légalement, vous pouvez être salarié ou TNS. Il n'y a pas d'autres solutions.

salarié ou travailleur non salarié? c'est ça?
eh bien, c'est bien ce que je veux faire: être salarié (en plus de mon boulot actuel) d'une structure qu'il reste à définir... je ne cherche pas d'autre solution. Pour pouvoir faire la formation, je voudrais créer la structure, mais c'est justement là que j'ai besoin de conseils: quelle structure?

hmg a écrit : Bonjour,

Demandez à votre ami, s'il ne pourrait pas vous engager comme formateur occasionnel (statut particulier limité à 30 jours dans l'année).

en fait, il pourra se faire rembourser cette formation par le fafiec de sa région, mais tout ça doit être un peu cadré

hmg a écrit :
NB : Quel que soit le statut, il ne vous restera pas 4000 euros à la fin.

c'est-à-dire?
je suis désolé, mais je ne connais vraiment pas grand-chose 😨
si je me fie à ma feuille de paie, je sais qu'il y a 25% d'écart (à peu près) entre brut et net et que je dois cotiser, qu'il y a la CSG, RDS... mais là, combien je garderais à peu près?
déjà, il me dit qu'il me paiera 4400 euros HT. pourquoi hors taxes? qui va les payer ces taxes?
En tout cas, merci bien de vos réponses.

kéfal

Bonjour,

une société (par l'intermédiaire de son directeur qui est un bon ami) m'a proposé de leur faire une formation extrêmement ponctuelle puisqu'il s'agira de quelques samedis cet été, le tout pour 4400 euros HT.
Voilà, à côté de ça, je suis déjà salarié d'une boîte et je ne pense pas développer cette activité de formation davantage après cet été (ou alors éventuellement une ou deux par an).

Ce qu'il leur faut pour pouvoir me payer, c'est un numéro de formateur; alors en me renseignant bien, j'ai rempli un dossier que j'ai envoyé à la direction du travail, mais il m'est revenu car incomplet: il manquait une attestation de l'urssaf.

Problème: je ne suis pas déclaré à l'urssaf.
Donc, je les ai appelés et ils m'ont envoyé un formulaire P0 "libéral / commercial" à remplir. Il faut que je choisisse le type de TVA, de comptabilité, le BNC-je-ne-sais-pas-quoi enfin j'y comprends pas grand-chose, mais ce n'est pas ça la question.
En fait, je me demande si ce n'est pas un peu compliqué tout ça, pour juste quelques heures.
Et puis, j'ai vraiment envie (et besoin) de les toucher les 4400 euros! je n'ai pas envie de tout voir partir en CSG ou RDS ou que sais-je encore...
et puis il y a les impôts, tout ça.
Alors voilà, j'aime bien transmettre mon savoir, tout travail mérite salaire, mais là, j'avoue que je n'y connais pas grand-chose et je ne sais pas si ça vaut le coût ou pas, de me déclarer en libéral indépendant.
On m'a également parlé de SARL ou EURL... mais là encore, est-ce le plus adapté à mes besoins?
J'attends impatiemment vos conseils: vue la situation, qu'est-ce qui serait le plus avantageux pour moi?
Merci d'avance, bonne journée.

kéfal