Merci pour ce brillant petit guide Calimero.

@ gchristophe : la raison invoquée est que ses "services juridiques" lui interdisent de négocier avec d'autres profils que portage salarial ou EURL (EI aussi peut-être je ne sais plus). ça sert à éviter les problèmes qu'ils ont pu avoir dans le passé avec des vilains freelance - blablabla.

Portage salarial c'est gentil mais l'autre prend déjà ses 20%, j'ai pas envie d'en rajouter.

La couveuse en gros ça apporte la possibilité de cumuler activité de création d'entreprise, formations/coaching financés et indemnités chômage pendant 6 à 18 mois. Bon en l'occurrence j'ai pas d'indemnités chômage, mais le coaching est bon 🙂 et l'activité démarre bien.

Bonjour à tous,

Après quelques années en tant que salarié, j'ai décidé de me mettre à mon compte. Je suis actuellement en couveuse d'entreprise.
Ce matin je contacte un commercial de SSII suite à une annonce sur ce site :-)
Le profil semble coller, évidemment je suis dispo et la négo du tarif est rondement menée. Il faut le CV au format word naturellement (quoi il est pas beau mon PDF ?). Par contre, il m'indique qu'il ne connaît pas le statut de "couvé" et qu'il faudrait absolument créer une EURL/SARL majoritaire pour conclure le contrat.

Pourquoi pas... (c'est mon intention d'ici quelques mois) mais je me pose des questions:
- j'ai déjà postulé pour une mission (je n'ai pas été sélectionné) en concrétisant mes engagements de tarif par un devis via mon activité en couveuse et cela n'a pas choqué.
- une EURL se crée-t-elle vraiment en une après-midi comme il le prétend ?

Bref, quelles erreurs ne faut-il pas faire en signant à la va-vite la première mission...