Finalement j'ai proposé une convention de stage.

Mais pour arriver aux mêmes avantages (78% smic + frais de scolarité) qu'un contrat pro/apprentissage, j'ai du demander ... 1800€ /mois !

Je doute que mon offre soit acceptée du coup...
Je ne comprends toujours pas pourquoi mon employeur est aussi contre un CDD à temps partiel (il dit qu'un freelance ne peut pas employer de CDD...)

Ok ok...
Mais au final: suis-je employable et si oui avec quel contrat ?
Un stage me parait la solution: ce n'est même pas une embauche !

D'accord.

Donc si un freelance ne peut/veut pas signer de contrat d'apprentissage/professionnalisation, peut-il m'employer en cdd à temps partiel ?

Ou au pire: en stage conventionné ?

Merci

Bonjour,

Je suis actuellement étudiant et je cherche pour l'année prochaine un contrat de professionnalisation ou un contrat d'apprentissage.

Mon profil a intéressé un freelance (entrepreneur indépendant) mais celui-ci m'annonce ne pas pouvoir (légalement parlant) me prendre en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Est-ce exact ?

Si non, quelles sont les démarches que je peux lui proposer pour arriver à la signature d'un de ces 2 types de contrats ?

Au pire, je pensais lui proposer une convention de stage qui comprendrait mes frais de scolarité mais cela risque de monter mon indemnisation à 1700€/mois...

Qu'en pensez vous ?

Merci