Bonjour,

"Parce qu'il faut pouvoir prouver que vous ne pouvez pas travailler ailleurs et que ce n'est pas juste votre volonté de ne pas être payé un peu moins qui crée cette difficulté."

la personne que j'ai eu au téléphone avait un autre discours, mais effectivement, les conditions générales de la GSC sont floues:
"L’état de perte involontaire d’activité professionnelle ouvrant droit à l’indemnité définie à l’article 2 doit être établi par vous même
et reconnu par les Services GSC"

vous dites: "La couverture n'est pas fonction de vos revenus. Elle est fixe."

Faux, on peut à priori choisir entre 2 types de couvertures: une représentant 50% et l'autre 70% des revenus pro de l'année N-1

Bonjour,

il est écrit sur leur site que cela couvre:
• Liquidation ou cession judiciaire
• Fusion, absorption, cession, ou dissolution anticipée suite aux difficultés économiques de l’entreprise


le 2ème cas est en effet assez récent,

Pour ma part, les missions dans mon domaine se font de plus en plus rares, la souscription à cette assurance a donc du sens (je dois certainement faire parti des 1% dont vous parlez :))

sachant qu'après ma mission courante il y a de forte chance que je reprenne un CDI pour diverses raisons.

cdt

Bonjour,

je déterre ce topic, car je suis en train de faire les démarche pour adhérer à la GSC.

Il semble que depuis 2008 les conditions aient changé et qu'il soit maintenant obligatoire d'adhérer à une organisation patronale.

Personnellement, je n'ai aucun intérêt à y adhérer. Le seul but étant de pouvoir ouvrir la couverture GSC.

j'ai donc appelé les organisations patronales les plus connues, et elles demandent une cotisation de 200 à 300 euros.
Ce qui me parait un peu élevé pour quelque chose qui ne m'est d'aucune utilité.

j'imagine qu'il existe une multitude d'association patronale, est ce que l'un d'entre vous aurez éventuellement un nom de l'une d'entre elle qui demande une cotisation "raisonable"

Merci,
Erttal

Bonjour,
je fait remonter ce topic un peu ancien, mais la reponse m'interesse.
qu'en est-il des frais pour un conjoint collaborateur en EURL-IS? peut-on faire passer en frais les deplacements si par exemple elle nous aide dans l'activite (prospection, etc.)?
merci!
C. Erttal

Bonjour,
tout d'abord merci a tous d'enrichir ce forum de vos experiences!
je suis actuellement en portage depuis qque temps maintenant et m'interesse de plus en plus a creer une EURL/IS en France.
on me propose une mission en allemagne d'une duree d'au moins 12 mois:
*est-il possible de creer cette EURL en France, sachant que je passerai plus de 6 mois a l'etranger?
*si oui, est-il possible de passer en frais la location d'un apartement en allemagne? l'EURL etant domiciliee chez mes parents en France.
* y a t-il des avantages a monter l'EURL en France plutot qu'en Allemagne?

Merci de vos reponses,
Erttal