Bonjour
je suis à la recherche d'information avant de reprendre une entreprise
et de demander une rupture conventionnelle à mon actuel employeur où je suis en CDI.

Je dois normalement reprendre l'entreprise le 1er octobre 2010.
Je souhaite bénéficier des allocations sous forme de capital ce qui me permettrai de rembourser l'apport personnel familial (demander par la banque pour l'emprunt du fond de commerce) sans toucher aux bénéfices de la société et plomber sa trésorerie.

Dons en gros je cherche la bonne stratégie à adopter pour être crédible vis à vis de pole emploi et que ça ne paraisse pas pour un licenciement arrangé!
Avez vous un conseil pour l'ordre dans lequel tout doit se faire?
Est ce que cette solution est possible:
Je négocie avec mon employeur un licenciement avec un préavis de trois mois qui prend fin le 31 août (je lui assure les vacances d'été).
Pendant mon préavis je m'inscris à Pole emploi et je les préviens de mon projet de recherche reprise d'entreprise.
En septembre je suis demandeurs d'emploi et le premier octobre je fais la demande d'accre en même temps que l'inscription de l'entreprise
Cela vous semble t il plausible?`
Avez vous des idées?
Merci beaucoup d'avance car je sais pas trop par quel bout prendre le problème!